有些人天生的自来熟，不管跟谁都能有一句没一句的聊着，有些人性格腼腆，就算是日常工作的事情也跟同事们沟通不出个所以然。所以说不管是领导者还是小主管沟通技巧很重要，在职场中我们要学会改变自己。如果要成为谈话高手，你需要更丰富的沟通技巧。今天UI设计培训老师就给大家分享下谈话高手是如何养成的，大家不妨在进入新环境时练习一番。
不拘小节
我们都曾经历这样的对话：讲话者费力想要回忆起某个日期或名字，结果偏离了正题。信息片段会加剧措辞混乱，而真正的谈话高手绝不会拿年份、名字、日期或其他琐碎细节加重听者负担，海德里说道。“听者根本不在乎，”她说道，“他们真正在意的是你。他们在意你的性格，你们之间的共同点。所以，不要在意那些细节，尽管略去不讲。”
博览群书
博览群书有助于你从其他领域借用想法和故事，利维补充道。“当商人想要阐明观点时，他们往往依赖于商界某一个想法、观点或故事，久而久之就成了陈腔滥调。我们都听过千篇一律的商业故事后，就不由得开始走神了。”
谈话高手“利用震惊播种话题。”利维说道。“谈到职场效率，你可以从美国内战的皮克特冲锋或黑洞理论中援引与工作效率相关的想法。引用其他领域的思想有助于维持听众的注意力和兴趣，思维方式的转换也是这么来的。”
多听少说
当一名谈话高手的矛盾之处在于，说话本身并不是最重要的因素;倾听才是让人记住你的法宝。不幸的是，真正掌握这项技能的人不多，“当我说话时，我掌握了主动权。我不需要听任何我不感兴趣的话题。我是众人关注的焦点。我能强化自己的身份。
我们宁可讲话的另一原因是，倾听容易让人分心。一般人平均每分钟说225个单词，但我们的倾听速度却达到每分钟500单词，海德里指出。“于是，我们的脑海自动填充了剩余的275个单词。”她说道。“专心一意倾听对方需要付出努力和精力，但如果做不到这一点，就不是真正的交谈了。”
不喧宾夺主
非必要时，谈话高手不会在交谈中插叙自己的人生经历。假如某人正在讲述自己失去亲人的故事，请别急于分享自己的类似经历，海德里说道。
“如果对方聊起工作上的麻烦事，请别告诉TA你有多讨厌自己的工作。这不是一码事，”她说道，“从来都不是一码事。所有经历都是独特的。而且，更重要的是，谈话的焦点不是你。你无需利用这一刻证明你的能力或苦难。聊天并不是一个自我推销的机会。”
以上就是优逸客(www。uekedu。com)UI设计培训老师为大家分享的内容了，希望能对大家有所帮助，其实多多练习以上的方法在不久的将来你也会成为谈话高手，团队之间沟通协调更加流畅。