在UI设计行业中，我们经常会遇到修改的问题，细节调整还好，几个小时就可以搞定，怕的是什么？颜色搭配不合适，产品思维不符合逻辑，你这个设计我看着不好看，重新做。对于这样的问题，无疑是给设计师们雪上加霜，前期耗费大量时间被否定，所以说设计师们是苦逼的，那么在UI设计行业中，你遇到这些尬聊了吗？山西UI设计老师告诉你该如何改变？
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1.面试时无尽的沉默
现今的UI界面设计也越来越规范，基本大同小异，纯UI设计已经满足不了当前的互联网行业。尤其是面试时，总监一定会问到：
“你在这个设计稿中，碰到了哪些问题，解决了什么，妥协了什么”
“我……emm”
“那你对上家公司现有的设计流程有什么意见，如何改进能让你发挥出更大的价值”
“emm……”
“如果有一个创新产品设计任务，没有参考，甚至没有交互稿，你怎么证明你可以帮助团队设计出精品”
“……”
“好的，回去等通知吧”于是，这一次的面试，就像你的初恋，一别两宽，各自天涯。
慢慢的，就变成了传说中的“接盘侠”，好公司不要我，要我的公司又可以随便找人取代我。
2. 领导问起为什么时的尴尬
刚入行不久的设计师总会遇到一些对交互不熟悉而发生的问题：
领导拿着设计稿问：
“小郑呀，你设计的这个界面，我怎么觉得这个按钮放这里那么别扭呢你放左边试试，不，放中间试试”。
“领导，人家的按钮都是放右边的。”
“哦，为什么呢”
“我……emm……不知道”。
耳边响起了熟悉的bgm，怕空气突然的安静。
？以上就是山西UI设计培训老师(www。uekedu。com)给大家分享的内容了，你是不是也在职场中遇到过相似的问题。这些事情听起来确实有些悲观和现实，但却也是每一天都会发生的。抱怨和焦虑并不会对现状有任何改变。那么你就要想到如何在一开始就杜绝这些问题的发生，做好产品前期的有效沟通，不至于整个产品都驳回重做，那就真的是太杯具了。