为创建法治，构建和谐劳动关系，更好发挥用人单位内部调解组织作用，努力将矛盾纠纷解决在企业，化解在萌芽，通过培训着力提升企业内部调解组织协调员的业务能力，逐步实现每个用人单位至少具有一名持证上岗的劳动关系协调员（三级）的目标，并将此作为劳动保障诚信单位评定的重要参考依据。根据培训计划，结合2019年上半年劳动关系协调员（三级）考试时间安排，举办苏州用人单位劳动关系协调员（三级）考试业务培训。现将有关事项通知如下：
一、培训对象：
用人单位的人事部门，工会工作人员，社区工作人员。有意从事劳动关系协调人员。
苏州市（姑苏区、新区、工业园区、相城区、吴中区、吴江区）参加劳动关系协调员考试的学员，都可以报名参加培训班课程学习。
二、培训地点：
三、培训时间
2019年1-5月（具体日程详见课程表）。
四、培训内容：
1．《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《江苏省劳动合同条例》；
2．《江苏省集体合同条例》、《中华人民共和国就业促进法》；
3．《00人民法院关于处理劳动争议的司法解释》、《企业劳动争议协商调解规定》；
4．《工会法》、《江苏省实施工会法办法》；
5．《社会保险法》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《女职工劳动保护特别规定》等；
6．涉及劳动关系协调员（三级）考试的相关内容。
五、报名条件：
具备以下条件之一者，方可报名参加全国劳动关系协调员（三级）考试：
（1）从事相关工作6年以上（含6年）；
（2）具有本专0或相关专0（指：劳动和社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济学类、管理类等人文社科专0）大学专科及以上学0；
（3）具有其他专0大学专科及以上学0，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
六．培训费用：
培训费2000元，考试、教材及资料费600元。
考试合格后凭身00、社保卡、0行0可以享受00培训补贴元，根据社保缴纳区域的补贴标准补。
七：报名资料
1.身00复印件*2
2.0业0复印件*2
3.学0证书电子注册备案表（可在学信网）。
4.2寸蓝底照片*4张+电子档
5.工作证明（固定模板，电脑打字，盖公章/人事章/行政章）
6.社保卡复印件
7.协议书（承诺书）亲笔签字
8.鉴定申请表