喜爱宝（浙江）健康管理有限公司是一家专门从事护理服务专业技能培训及住院或居家母婴护理服务的专业机构，包括杭州催乳师培训、月嫂培训，产后修复，小儿推拿师，月子餐培训，育婴师，母婴陪护，新生儿满月照，病人陪护等。
公司地址：杭州市余杭区仓前街道向往街1008号乐富海邦园9幢5楼
我们中心的月子护理班，一个班5个学员，从刚开始观摩，中间学理论，到后面学实操，至少三个月才能结业。一般来说，一套课程20天即可全部学完，剩下的两个多月都是反复训练，直到熟练操作才到客户那里面试。面试通过，由公司和客户签定合同，走完所有流程方可正式上班。
外聘的月嫂必须在新生儿护理方面有四年以上工作经验，护理过30位以上产妇和新生儿，并且连续3年无客户投拆。正式上岗前，还要参加公司岗前培训、母婴护理师专业培训及考试，合格后才能持证上岗。
如果大家要进入月嫂行业，一定要找靠谱的培训机构。
“月嫂培训中心”的基本收入有3个版块，一是培训招生费用，二是月嫂劳务派遣抽成，三是加盟费。
“月嫂培训中心”培训费没有全国统一标准，因地制宜，一般元不等。大致的培训周期是：初级班10天理论课，高级班20天理论课，周一至周五每天六小时，一个中等规模的“月嫂培训中心”，每次开班人数在200人以上。
一般上规模的月嫂培训机构，都会承诺包就业。大家别误会，“包就业”并非因为该机构多么负责任，而是“月嫂”实在供不应求，能力不是太差，基本不愁客户。像知名培训机构出身的“品牌月嫂”，提前半年、一年就被预定。找品牌月嫂，客户还要提前排号。所以，“包就业”也是培训机构的核心增收手段，相比培训费用，劳务派遣抽成才是赚钱的大头。
比如，我们月子中心会给客户顺利结业的月嫂，面试通过，再由公司和客户签定合同，公司收取一个月的薪水（雇主和月嫂各付一半）作为酬劳。同时，我们对签约的月嫂服务能力提供担保，不满意随时调换，超过6次无偿退款。
但是据我观察，“包就业”的背后存在一些违规行为。比如有些培训中心，结业后只颁发自己公司的结业证书，专业证书压着不发给月嫂。学员问起来，他们回复因为国家证书还没有发放（事实上，一般证件2个月内即可办妥），敷衍学员是因为害怕一旦将证书给了月嫂，她们可能跳槽去其它公司工作，不能给自己创收。
除培训费与劳务派遣抽成，“加盟费”也是知名培训机构的重要收入来源。目前规模较大的知名培训机构，输出核心以培训课程、资质与品牌背书为主。
喜爱宝（浙江）健康管理有限公司是一家专门从事护理服务专业技能培训及住院或居家母婴护理服务的专业机构，包括杭州催乳师培训、月嫂培训，产后修复，小儿推拿师，月子餐培训，育婴师，母婴陪护，新生儿满月照，病人陪护等。
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