现在大部分人在某个工作岗位久了就会出现两种心理，一种是还是各种想办法提升自己的技术，提升自己的待遇，还有一种就是反正薪资也就这个多，怎么做都可以，混日子呗。都说人往高处走，所以我们不应该有第二种心理，我们要通过日常工作项目开发实践中，不断磨炼自己，提升自己的专业技术。那么Web全栈开发之个人能力如何培养？接下来老师给大家分享一下。
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能力培养其实重要性很高，但是其实说起来，内容却很少。只有两点: 教材、训练。
对知识学习，我是主张建立自己的体系，不要去相信书，但是对能力培养，我的观点就刚好相反，我觉得能力的体系，恰恰是难以自己建立的，需要教材去指导。这是由两者的复杂程度和变化速度决定的。
想培养能力，就要找经典的教材来学习，像算法导论，The C++ Programming Language这些经典，几十年都没有过时。
注意这里我用了教材，而不是书。
教材和书的区别，就是有没有习题。
在我看来，内容再难的书可以一星期读两本，但是教材一定不行，教材一定得花几个月的时间，一边读一边做习题。
训练应该是系统的(需要教材)、主动的，这两个特点不可或缺，有人会觉得，我真的工作很辛苦，每天都要加班，但是其实，任何被动的痛苦，都没法给人带来进步，你的痛苦倒是可能给老板带来更多收入。
如果面临困境，可以选择系统训练来提升自己，但是对大部分人来说，可能更乐于选择一个一个变通的办法: 养成习惯，让工作变得更有挑战。
这个事情其实有不少理论，比较有名的是 Noel Tichy 提出的心理舒适区、学习区和恐慌区。选择一份对自己来说具有挑战性的工作，正面解决问题。
技术圈里流行一个笑话，说的是一个人，工作了三年，却只有一年的经验，因为后面两年都在重复第一年的工作。
所以我们要做的事，就是永远不重复劳动，当你觉得现在的工作，越来越舒适，越来越缺少风险的时候，就应该引起警惕了。
？(www。uekedu。com)以上就是老师给大家分享的内容了，希望能对大家有所帮助，虽然训练是个很困难的事情，其实大家也不必过于担忧，现在各大公司的招聘门槛，在我看来应该都卡在几百小时训练的程度。所以我想说，一万小时太久，只争朝夕。希望看到大家成为更好的前端，做更好的自己。