，人事档案的统一管理（如人事异动、奖惩资料、保险资料、考核记录、培训记录、请假记录等）并且可以在一张报表里面体现出来。系统注重过程化规范管理，通过建立业务档案规范、资料处理规范和岗位责任规范等基本框架，强化了考核功能，实现内部监管，明确责任归属。
强鑫泰验厂考勤薪资AB帐系统既可用来管理核算真实考勤工资（即A帐），也可同时用来解决验厂难题(即B帐)，B帐的基础数据可以与A帐同步，比如人员档案、请假资料等，自动根据出勤数据，按劳动法要求产生工资数据。强鑫泰科技是国内唯一能实现AB帐数据实时同步并自动过滤不符合验厂规则的数据的考勤公司。支持审核当天现场验卡、突击验厂、支持多套账来应对不同客户的不同验厂要求。
考勤的能要求
1． 考勤结果的自定义
什么叫迟到，什么叫旷工，什么叫早退，考勤结果的显示方式等，这些我们都可以让用户自由定义。例如上班后2分钟后打卡为迟到，30分钟后为旷工等。
2． 班次的自定义
能对调休、轮休、跨夜班、延长加班等各种情况进行处理。
班次的数量和参数提供用户自定义。除了各种正常班之外，必须还能提供一些异常班次（平时加班、法定假日加班、公休日加班以及各种弹性上下班）。
在班次的属性中可以设置休息时间、可否上班不可卡或下班不打卡、是否允许提前上班打卡和延迟下班打卡范围。
还必须考虑提前加班、直落加班（下班不打卡延续到加班完后才打卡）、正班长度（超过部分自动算入加班）等各种情况的处理。