适合人群 1、有意从事一些稳定工作的学员； 2、有意从事管理类职业的学员； 3、人力资源相关专业人群，准备从业的； 4、目前有稳定的工作将人力资源师做为储备职业的。
培训内容 1、名师教学。 人力资源理论基础知识、人力资源规划专业技能、招聘与配置专业技能、培训与开发专业技能、绩效管理专业技能、薪酬管理专业技能 2、专题突破。 A卷重难点突破（基础强化）、B卷重难点突破（技能强化）、二级论文主题选取与形式要求、二级论文范文鉴赏与参考、二级论文审阅与批改 3、真题剖析。（2019年人力资源师报考火热进行中） 人力资源基础知识真题剖析、人力资源规划真题剖析、招聘与配置真题剖析、培训与开发真题剖析、绩效管理真题剖析、薪酬管理真题剖析、劳动关系管理真题剖析 4、封闭式训练。 分模块自测习题、精选6套题深度训练、名师全程预约答疑、封闭式名师提分训练及答疑 5、HR专业实战课题。 招聘的心理学解读、岗位分析与薪酬七步法、绩效管理全盘实战演练 6、HR总监全方位培训。 员工心理辅导EAP、九型人格剖析、NLP-情绪压力管理、新劳动法纠纷与预防、企业不同时期关键胜任力 7、附加权利：HR学历晋升班。
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