刚才在网上看见这样一则消息：新浪科技讯 2月15日午间消息，在今日上午的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
在“关停并转”和裁员的同时，2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。
在裁员2000人的同时，为何又招聘2500人？据滴滴内部人士表示，因为滴滴受到巨大的安全压力和政策合规压力，不得不调整转型，全力投入安全和合规。人员结构和人才能力上需要做相应的转身和调整。
从以上可以看出，不只是滴滴在做人才结构的调整，我们公司也这样，公司一定要打造真才实干努力进取的人平台，现在的企业不是看人头数，用工成本逐年上涨，而利润率年年下降。迫使我们在招工的时候恨不得一个员工什么都能干，现在确实是这样的。前几天有应聘的人来面试，我问她问什么要离职？她说之前的这家公司分工不明确，什么都要做。我告诉她，现在不流行单一作战单兵种作战，所以要想收入高，必须是多面手，毕竟我们这里不是流水线，没有办法做到一个岗位只做一件事情。
这几天还面试了几个驾驶员，问他除了开车还会什么？现在会驾驶是基本技能，公司里面90%以上的人都有驾照都能驾驶，所以开车是兼职不是专职，除了开车外不能再做点什么工作，那这个驾驶员岗位宁愿不要，毕竟一个驾驶员一年最少要支付6万以上的费用，有客户来或者需要出行，可以叫专车或者滴滴，而且随叫随到，价格也不贵还挺方便。
那么就业形式这么严峻，你还非要去应聘吗？大公司小公司都在裁员，要求都特别高，很多人的工作也并非自己喜欢的工作，只是为了生活才来工作的。既然是这样不如做点自己喜欢的工作呢，或者自己创业呢
关于创业这个经验我还是有的，特别是开一个沙疗养生馆。我已经成功帮助了几千个人通过开沙疗养生馆实现了创业梦想，也有不少人开了连锁店。来我们这边谈创业的人群大多数都是80和90后，他们有文化有自己的见地，而且还特别爱学习，所以相对其他群体80和90后创业更加容易成功。
如果你是80或者90后需要创业的话，我可以支持你哦，还可以实现联合创业。五彩阳光沙疗6大沙疗系列产品，加盟店遍布全国。每月都有2次创业事业说明会，来听听不花钱，看看自己适合在什么行业发展。