辞职对现在的劳动者来说再正常不过了，有更好的去处当然可以跳槽，跟单位观念不和，也引得很多劳动者辞职或者被辞退。劳动者与用人单位解除劳动合同时，往往只会关注有没有补偿金、一个月的工资有没有足额支付、解约证明有没有开好。在关注眼前的利益时，很多人会忽略长久的利益，也就是社保。有的人辞职好几个月后生病就医，才发现自己的医保已经断缴不能用了。因此，与单位解除劳动合同的朋友还是要考虑自身社保情况，社保断缴危害大，一不注意当心你之前的钱都白缴了！
劳动者离职1个月内如果没有入职新的单位，一个月后社保就会断缴，除非自己将职工社保转为居民社保续交。养老保险没有缴满15年，达到退休年龄也领不了养老金；而医保没有缴满规定年限（男25年，女20年）也无法在退休后享受终身医保。那些离缴满规定年限差的不多的人要特别注意这个问题，否则之前交的年限就相当于白缴了！
养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累计的，另外三种保险则不可累计，失业险和生育险需要在使用前缴满一年，只有工伤险是可以即买即用的。因此，劳动者在与单位解除劳动合同后要考虑好自己的社保问题，明白断缴的后果。
工作可以换，社保不能断！自己没有找到心仪的工作，而社保又快到断缴的日子了！这个忧伤的问题怎么解决，智通社保公积金代理帮你解决断缴问题，替你搞定相关复杂的办理手续！
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