德州声测管生产厂家

2017年，沧州市达奥钢管有限公司全面执行公司董事会展开战略规划，认真遵从落实政府各级有关政策文件要求，紧紧抓住产品和效劳质量，强化立异展开、绿色展开和品牌塑造，加速企业新旧动能 转换，再次完成了全公司质量效益快速展开。依据公司董事会安排，现将沧州市达奥钢管有限公司2017年实行社会职责状况向质监、工商、税务等政府有关部门，公司产品用户和经销商，原料供给方 和物流企业，金融机构和协作单位，以及社会大众等整体相关方，进行年度报告。 一、公司概况 沧州市达奥钢管有限公司坐落山东省肥城市高新技能工业开发区，成立于2002年9月，是一家专业出产各类土工组成资料的新式建材的民营高科技企业，产能规划、市场占有率和品牌影响力均位居国 内同行业首位，是我国土工组成资料工程协会副理事长单位，泰安市土工资料行业商会会长单位。2010年被山东省经信委认定为榜首批“山东省新式工业化工业示范基地“（鲁经信改字号）。公司占地面积19万平方米，现有15个出产车间，厂房建筑面积11.2万多平方米。近年来，公司坚持立异展开、绿色展开、诚信展开，收入和利润年均增长率高达15%以上。2017年共计出产各类 高性能复合土工资料5亿平方米，产量占国内同类产品产量20%以上，年完成销售收入4.69亿元，利润1955万元，交纳税费2396万元。 二、公司办理与标准运运作 公司树立现代企业准则以来，严厉依照国家《公司法》等有关法律法规，持续完善董事会、监事会各项办理准则，树立了彼此独立、权责清晰、监督有用的法人办理结构。依据《公司法》的规则，并 参照先进企业的做法，公司董事会会、监事会和股东大会先后审议经过了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理作业细则》、《融资与对外担保办理办法》、 《内部审计计准则》等一系列规章准则，清晰了股东大会、董事会、监事会及办理层之间的权责范围和作业程序。经过对上述规章章准则的拟定和执行，公司逐步树立健全了确保股东充分行使权力、 办理人员充分发挥才干的公司办理结构。公司董事、监事、高档办理人员的选聘符合有关法律法规的规则，并实行了必要的法定程序。 三、利益相关方 公司坚持“为客户发明价值，为员工供给时机，为社会大众作出奉献。”的运营理念。充分尊重和维护利益相关者的合法权益，完成股东、员工、供货商、客户、社会等各方利益的调和平衡，一起推 动公司持续、健康的展开。 （一）员工 1、员工权益维护。在自本身生长与展开的一起，活跃为股东发明价值，为员工谋求福利。经过多种途径和渠道进步员工的作业环境、作业条件，为员工发明、供给广阔的展开平台和发挥个人才华的 时机，完成企业和员工双赢。公司严厉恪守《劳作合同法》、《安全出产法》等法律法规，树立并经过了作业健康安全办理系统认证，修订完善劳效果工与福利确保的相关办理准则。公司与一切员工 入职当天签定标准的《劳作合同》，准时、足额为员工交纳基本养老稳妥、基本医疗稳妥、工伤稳妥、失业稳妥、生育稳妥和住宅公积金等相关稳妥。公司树立了科学合理的薪酬福利系统、各部门职 员KPI绩效查核系统，持续完善绩效薪酬系统，清晰薪酬调整机制，充分调动了公司办理层及中心技能人员的活跃性，有用地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合，使各方一起重视公司的 可持续展开，确保公司展开规划战略得到切实落地。公司工会每年年终在整体员工中评选出一批优异员工和优异团队，给予他们精力和物质奖赏励，以赞誉优异，激起员工的作业热情。公司对于工工 作年限满五年、十年的员工，别离安排外出旅游，并在年度赞誉大会上给予特别奖赏，以感谢他们对公司长时间以来的奉献。公司对先进典型召开赞誉大会给予精力和物质奖赏，从而形成稠密的抢先创 优空气。员工代表大会是企业民主办理的重要载体，公司重视发挥员工代表大会的效果。公司监事会中由员工代表大会选举出一名员工监事，参与到公司监事会、董事会的作业中去去，代表广阔员工 的毅力。做到决议方案民主化，增强了企业的凝聚力，也使广阔员工与企业心连心，共谋展开。 2、重视安全出产，加强员工劳作安全维护。公司一直将安全出产放在首位，认真遵从执行国家相关法律法规及公公司各项规章准则，对公司整个出产运作进程中的安全、卫生进行全面的监督和管 理。深入展开“安如泰山”创建活动，拟定了一系列安全办理准则，清晰安全出产职责、职责与查核，坚持“安全榜首，防备为主，归纳办理”政策，以安全出产标准化和诚信办理为抓手，认真展开 安全出产网格化办理，经过设备改造、工艺立异及及人员训练，严厉标准安全出产办理行为，全面落实岗位安全出产主体职责，已开始形成了以安全、、调和为中心内容的公司企业文化。在日常出产 运营营中全面推广“6s”现现场办理，强调人、机、料在出产现场的调和和统一。在员工三级安全教育的一起充分使用安全常识内培外训、橱窗宣扬、安全常识竞赛等方法，不不断进步员工安全认识 和常识水平，一起每年经过展开岗位安全隐患排查整改、消防安全逃生应急演练、消防器材灭火演练、现场急救演练等活动，不不断进步员工安全自防自救救互救才能。公司一直把员工的身体健康放 在在榜首位，一切新入职员工必须体检合格，每年公司都会安排医护人员来公司为整体员工进行免费惯例规体检，发现问题及时复检检、就诊，以确保员工的身体健康。公司经过持续的技改投入，为 员工配备备劳作维护设备，并定时为员工供给必要的劳作防护用品，在进步制造工艺水水平、产品质量的一起，有用地降低了噪音、高温等要素的影响，改善了一线工人的作业环境，有用防备和很大 限度度削减了作业病危害。公司为女员工特别是处于孕产期、哺乳期的女员工施行特别维护，在岗位安排、就餐养分、考勤办理上施行特别待遇。 2017年，公司没有发作严重安全出产事端，也未因违背安全出产法律法法规而遭到相关部门的行政政处罚。 3、进步员工满意度。公司在为员工供给给杰出福利待遇和日子保确保的一起，活跃倡导“高兴作业、高兴日子、高兴立异”的理念。激起员工的作业热情，增强员工的主人翁认识和立异精力， 从“以人为本、效劳员工”观念出发，从企业出产一线着手，采纳各种有用行动，以“物质富裕、、精力富有”为政策，在企业展开的一起，不断进步员工在肥城联谊公司作业的高兴感触，努力完成 劳作联络调和、员工联络调和、作业环境调和，形成具有“联谊九洲”特征的调和企业文化。公司重视员工美好生长，为员工设计杰出的作业规划，协助他们完成本身的愿望，使他们与公司一起成 长，让“努力作业””成为他们自发自愿的行为，从而上升为“高兴作业”。每年安排展开岗位劳作竞赛、新春联欢晚会、员工兴趣运动会等文娱体育活动，活跃员工气氛，增强员工凝聚力，激起发 员工活跃、自信、向上的杰出精力风貌。 4、员工教育训练。公司视员工教育训练为公司可持续展开的有利确保，树立了完善的训练机制。公司选用外部与内部训练相结合的方法活跃展开各项训练作业，包括严厉按依照作业岗位要求，定时 对员工进行的岗位训练，以及对公司中层办理人员开设提升办理水平、思维方法的专业课程训练等。各部门拟定年度训练方案，由人力资源部合作施行。公司全面展开各项专业训练，训练内容包括专 业常识、岗位技能、办理常识以及作业展开规划需求等方面，目前已有用运用到作业中。公司针对各级技能人员，经过外聘专家的交流、内部专业业参谋的教导及外派专项学习，有用提升各级技能人 员专业才能和问题解决才能。 （二）供货商 公司坚持与广阔供货商一起展开，一起生长，不断推动供货商系统建造，促进长时间安稳合作联络的树立和展开。公司重视合作方利益，不断优化各类资料的收购渠道的一起形成了自己的中心供货商队 伍。由于行业特色，公司原资料的收购经过与首要供货商签定长时间收购合同，树立了长时间的合作联络。公司不断加强供货商办理，加大公司质量政策的宣扬力度，增强供货商质量认识，强化收购进程 的监督和丈量，严把质量关。公司施行对供给链质量的持续督导，按协议结算并支付货款，确保供货商利益不受损害。 （三）客户 公司致力于与整体客户树立长时间安稳的合作联络，经过技能交流、互访查询、一起研制等方法与客户保持杰出的联络。公司施行客户联络办理，对客户信息及相关技能、商务信息施行保密，重视客户 满意度查询。多年来公司积累了一大批优异的客户群体，首要客户包括中铁集团、山东路桥集团、我国建筑、中电建路桥、我国水利水电等。 四、环境维护与可持持续展开 公司主营业务为高分子资料、工程塑料、土工组成资料的研制、出产和销售，在整个出产运营进程中无严重污染。公司严厉恪守国家有关的环境维护法律法规，出产运营活动符合国家有关环保要求。 公司结合实际状况，拟定了《《环境维护办理准则》，对出产进程中发作的废水、废气、固体废物、噪声等污染源和污染物施行有用的操控和办理。 近年来，公司加大了环境维护的投入和作业力度，对出产进程中发作的废水、噪声和固废等进行了有用处理，现有环保办理设备工作状况杰出，做到了气、液合格排放，固废循环使用。2017年公司未 发作严重环境污染事端，也未因违背环境维护有关法律法规而遭到环境维护主管部门的行政处罚。 公司活跃推广节能减排活动，经过宣扬、遵从公司环境维护政策，倡导员工节约每一度电、每一滴水，降低消耗。安排施行了工作区域空调设定温度以及门厅、走廊、楼梯等等公共场所照明感应开关 的办法，使公司整体员工切身体会节约资源、维护环境的空气，进步了一切职员工的环境认识。公司充分使用现代信息技能和网络化手法，完成了无纸化工作；出产施行精密化，改善工艺，削减物料 损耗；加强资源使用，如经过收回及分类办理，完成抛弃物品再使用。公司十分重视环境的美化维护，2017年深入展开绿色园区创建活动，取得明显成效。 公司一直把节能减排降耗、资源归纳使用作为进步归纳竞争力的重要手法。经过板报、宣扬传栏、条幅、公司内部杂志等多种方法宣扬节约能源资源、环境维护与可持续续展开的理念，推动以环保技 术进步和节能减排为首要政策的设备更新和技能改造。引入精密办理理念，强化出产进程操控，施行标准化办理，细化出产工艺、加大工艺改善、降低能源消耗。今后，公司将持续遵从科学展开观和 循环经济理念，坚持环保优先政策，不断改善出产技能，进行废物归纳使用，削减抛弃物排放。为建造生态文明，促进经济可持续展开，构建环境友好型社会奉献力量，争夺取得经济和环境效益双赢 的局面。 五、公共联络和社会职责职责 企业展开源于社会，报答社会是企业应尽的职责。公司重视企业的价值体现，把为社会发明财富作为应承当社会会职责做出承诺，以本身展开影响和带动地方经济振兴。 1、公共联络。公司高度重视与政府部门和监管机关等的联络，自动报告，及时合作，坚决遵从。公司严重战略规划和施行及时向监管部门报告和咨询，活跃争夺监管部门的支撑。一起，作为社会法 人，公司在出产运营活动中遵从自愿、公正、诚实信用的原则，恪守社会公德、商业道德，自动接受政府部门和监管部门的监督和检查，高度重视社会公众及媒体对公司的评论，赢得了社会各各 界的遍及认同。 2、社社会职责职责。公司在发展开本身经济的一起，自动动实行社会职责和职责，足额交纳国家、地方政府的各项税费，支撑国家与地方经济展开。一起，活跃参加职责献血、环保志愿、慈善捐 赠、助教助学等公益活动。公司重视社会价值的发明，自觉实行社会职责职责，努力发明调和公共联络，为当地的的经济和社会展开作出了自己的奉献。 六、未来展望 公司将持续坚持““人本、团队、职责、健康”的企业精力和“高技能含量、高效劳水平、创一流品牌”的展开战略，强化对股东、员工、客户、供货商、社会环境等相关方的权益维护，坚持科科创 新、节能降耗，自始自终承当应尽的社会责职责。公司在寻求经济效益、维护股东利益的一起，持续加强员工合法权益维护，加强作业技能训练，活跃参与社会公益事业，维护环境，以实际行动报答 社会，为促进社会调和及公司持续展开作出更大奉献。