随着VR/AR的逐渐普及，无论是医疗、教育还是培训领域，VR正在日渐渗透我们的生活。尤其是近几年，众多企业都开始尝试使用VR培训员工，一则节省时间成本和人力成本，二则方便远程培训，企业可以随时随地组织员工培训。比如，奔驰、大众都在尝试利用HoloLens指导工厂工人完成复杂的工作流程，培训员工相关技能；医院尝试利用VR模拟外科手术，为医学生实践做准备；而一些专业领域（如铁路、采矿）也开始通过新技术提升工人安全意识。总之，VR正在深度融入培训领域。那么VR培训具体有哪些用例呢？
建筑VR培训内容：
1.美学设计运用：手绘技法、构成原理、色彩原理、配色原理、透原理。
2.效果图表现：CAD制图、3d&Vray渲染综合表现、PS后期处理、SketchUp草绘大师。
3.VR建模专项训练：室内空间建模强化、720云VR全景展现(360全景)、建筑建模强化。
4.VR室内与建筑项目实训：VR虚拟现实技术、Unreal虚幻4基础和提升、VR穿戴设备使用
5.VR项目实训：VR室内空间项目实训、VR建筑景观项目实训、毕业作品设计、认证考核。
认证证书：《VR建筑室内设计师》《3dsmax可视化》
周期：全日5个月；双业余12个月
1.VR能够模拟现实环境VR在培训领域的一个极大的优势在于能够模拟现实环境，在这个环境中，学员可以学习使用复杂的工具、处理意想不到的场景，而不需要承担真正的风险。比如，泰森食品（Tyson Foods）利用VR技术培训员工安全使用复杂机械，让他们在进入实体工厂之前，就能提前练习以尽快上手适应工作。
2.VR正在改变公司培训员工的方式，VR让用户更快适应现实环境，这在训练中尤其有益。比如，沃尔玛正在和VR初创STRIVR合作，在每家沃尔玛超市分发Oculus Go头显，以进行工人培训。17,000个Oculus Go头显将被分发到沃尔玛超市进行员工培训，以一年为周期，用于培养员工的同理心，为客户提供更耐心的服务。
3.VR正在改善职场男女性别歧视问题
多年以来，部分地区以及公司一直存在性别导致收入不均的现象。随着不同行业领域的发展和相关政策的出台，这一问题得到了一定的遏制。
科技公司Vantage Point开发了一个基于VR的培训平台，为公司女员工司提供反性骚扰培训。这一培训引导用户完成许多场景，例如让用户选择如何对特定评论和行动作出反应。
同时，Vantage Point目前正致力于一项旨在帮助女性提升谈判技巧的VR计划，以解决性别薪酬差距问题。“这将允许女性在虚拟谈判中坐在老板的对面，发挥更好的自己，然后与同龄人一起知晓面试结果，”她说。“对性别平等而言，这可能会产生极大的影响。”