验，包含人事、考勤、薪资三大子系统，功能强大，能满足客户在人力成本上的所有管理需求。能帮助客户规范管理制度、杜绝管理漏洞。拥有一套详细的用户权限分配方式，并配合各种操作日志可以方便的对系统进行管理。
强大的考勤管理模块，包含考勤设备管理、出勤记录查询、班次设置、加班单管理、考勤报表等十一个考勤管理子菜单，可设置弹性班次、正常班、倒班等多种复杂班次，可浏览考勤明细、考勤日报表、考勤月报表等多种格式报表；
主要功能说明如下:
（1）人事管理 记录员工基本资料，可加载JPG、BMP的相片文件，大陆员工自动检测身份号的正确性和独一性，根据身份号自动解析籍贯、生日、性别,每月自动计算员工年龄、根据入职日期自动计算年资，试用期满的员工自动提醒，根据部门和职位灵活分配宿舍床号。
（2）宿舍管理 定义宿舍资料床位资料，设定好各级别宿舍床位数量，员工换宿舍、退宿舍系统自动空出床位。系统实时统计图表分析各个房间人员入住状况，彩色显示已满和未满的房间。
（3）招聘管理 每个部门招聘时需要填写招聘申请单，如该部门人员编制没有超过预招数，则自动流向人事部。反之超过部门编制，则流向人事部经理批核。
（4）考勤管理 可灵活多样进行班次定义、两种排班方法（部门规律排班、模式规律排班）产生当月个人排班表、根据员工打卡结合个人排资料准确计算出考勤数据、异常人员资料表、异常报表呈签、加班人员资料、签卡管理（个人签卡集体签卡）、考勤日报分析、考勤汇总分析。
（5）薪资系统管理 薪资计算公式自定义、选月计算员工工资、离职员工工资计算、免卡人员工资计算、自动计算币面及钱币张数、自动汇总工资报表、打印工资发放表、工资条。银行报盘系统（支持导出任意银行转帐需要的文件格式）。
（6）其他管理
a、厂证制作：支持横、竖排格式，可以随心所欲的制作出适合自己公司的厂证。
b、领导查询：自动统计出整个公司或某一部门的各类分析图，能为决策者调整管理制度起重要的参考作用。
c、报表平台：HR系统自带独创的报表设计平台，用户可以在此间基础上任意设计自己需要的各类报表。
如考勤日报表、考勤月报表、考勤多月份报表、考勤季报表、考勤月报表、各种加班报表(如：个人加班单统计、部门加班单统计、个人加班月统计、部门加班月统计报表)。