成都劳务派遣公司<劳务派遣许可证>全面办理百科大全

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2019年规定成都只要涉及劳务派遣行业都需要申请劳务派遣经营许可证，有此证才有合法经营的权利，未经允许擅自经营者不得从事劳务派遣行业的；具体怎么办理，小编为大家已全权整理好。

申请劳务派遣许可证的具备条件：

1、200万注册资金，实缴到位；

2、还要有验资报告

3、公司社保3个（包含法人在内）；

4、办公室场地50㎡以上；

5、劳务派遣软件一个；

6、办公室设施齐全；

申请劳务派遣许可证的资料：

1、劳务派遣经营许可申请书

2、工商营业执照+公章

3、公司章程

4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);

5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，

6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单;

7、法人代表的身份证明

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本，

9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，

10、法律、法规、安全的相关资料。

经营劳务派遣公司但没有办理劳务派遣许可证的后果：

在成都成立一家劳务派遣公司必须取得劳务派遣许可证才能正常开业，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。要是没有办理劳务派遣许可证就要面临罚款，并没收所得。相当于你要是无证经营一段时间的成果就白费了。

所以，如果您想要经营劳务派遣业务注册劳务派遣公司就需要办理劳务派遣经营许可证，如果您不会办理或者是有什么想要协助解决的，请来电咨询成都财惠天下。