给孩子做子女教育金规划的首要原因是教育对孩子的一生有着重要的影响，通过接受高等教育有时甚至能改变一家人的命运。 随着我国市场对优质人力资本需求的增加，接受良好教育成为了适应市场变化以及提高自身本来的重要条件。在市场经济条件下，受教育程度与劳动者收入成正比例关系，教育程度越高，理论上其获得的薪金就越高。很多人都希望通过接受更高的教育来获得经济、文化、政治以及社会利益，改变自身、子女又或者父母的生活现状。较高教育期望以及教育支出的日益增长使得教育规划成为了家庭理财的重中之重。“春藤会”提供给用户的核心价值：和最厉害的人一起学习，让孩子的教育少走弯路。春藤会借鉴全球知名公司Costco和亚马逊的会员制模式，通过“系统+智能+共享”的创新模式，帮助6-18岁的中国家庭，链接世界最前沿的资源，让孩子拥有面向未来的底层能力，实现升学目标。会上，五位来自国内外，横跨高考、留学、儿童基础教育的教育专家也就未来教育趋势做了精彩的演讲。
未来春藤源自北美，在北京和温哥华设立双总部，拥有“跨界”+“跨境”的强大团队，横跨教育、互联网、技术领域，在美国、欧洲、中国均有分支。“春藤会”是未来春藤团队经过数年的探索研发，聚焦“家庭教育规划”的会员制服务平台。老喻：春藤会针对0-18岁中国孩子的家庭。孩子的教育取得成功，需要全家人的共同努力。“爸爸拼决策，妈妈拼情报，孩子拼学习”。在孩子的教育方面，你最焦虑的是什么？你希望得到什么帮助？
我们一共收集整理了656条留言，其中排在前四位的是：
：教育焦虑。家长如何实现自我教育，让自己成为孩子的榜样？
第二：教育焦虑。如何解决孩子的快乐与成绩之冲突，理想与现实的冲突？
第三：教育焦虑。应试烦恼，和高考焦虑。
第四：教育焦虑。如何让孩子更有上进心、实现自我认知、主动学习、自发学习？
“春藤会”致力于帮助中国的年轻家庭解决上述四个教育焦虑问题。
“春藤会”借鉴美国公司Costco和亚马逊的会员制模式，打造了一个以家庭教育规划为核心的社群。
通过“系统+智能+共享”的创新模式，帮助6-18岁中国孩子，直接对接****名校的理念和资源，获取可参考的路线图，既获得面向未来的底层能力，又实现结果的升学目标。
没错，我们想让中国的新兴阶层家庭，可以和本文开篇所提的扎克伯格与犹太女孩M一样，从更高的层面思考，着眼长远，结合孩子的特长和兴趣，制定路径清晰的教育战略。