资质办理中对社保的要求，大概是很多资质办理企业关心的问题。由于资质办理必须要人员社保，社保也就成为了申请的头等大事。而在人员社保准备中，如何用最少的钱，完成资质办理中人员社保证明，这是企业值得思考的问题。关注资质办理中的人员社保社要求，了解社保的缴纳期限很有必要。？下面就为大家详细讲解。
1、关于人员社保
，就需要满足所申请资质的人员要求，从而通过企业资质的人员审核。在准备的人员材料中，人员社保作为重要的证明材料，是企业申请中所列的每一个人员都应具有的。为了通过建筑主管部门的人员审核，企业的人员社保是必不可少的，影响着企业能否通过资质审核、拿到证书。
2、人员社保期限
（1）申报前三个月
企业办理资质时，需要准备人员社保为3个月的，一般是资质升级的时候。以为例，二级升一级、三级升二级资质材料中有三个月的社保证明要求，而新办新企业能申请的三级资质社保期限则只是一个月。
（2）申报前1个月
对于新办企业来说，由于公司上述草创，所以国家对企业的资质要求也不高。新办企业除了不考察业绩以外，人员社保的期限也多在一个月。
从上我们可以出，企业办理资质，人员社保并不一定要购买近3个月的社保。企业了解到资质的社保要求后，才能确定给人员社保购买的期限，从而避免人员社保准备问题。需要注意的是，人员社保准备中也有特殊情况，比如桥梁工程三级资质，建造师和技术负责人要求三个月的社保，其他人员就是一个月的社保，这就需要企业依据要求准备。
企业在办理建筑施工资质的时候，应根据所申请资质的要求，进行人员的社保购买。其中，要求为申报前三个月的，就必须买够企业人员的3个月保险；要求为一个月的，只要申报材料中有企业人员的1个月社保参保证明即可。