简;介 人力资源管理师考试是由国家劳动和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，终身有效。人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源师（国家职业资格一级）。 培训内容 人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 课程内容 1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.绩效管理 5.薪酬福利管理 6.劳动关系管理 7.劳动法 8.劳动经济学 9.现代企业管理 10.管理心理与组织行为 11.人力资源开发与管理 12.职业道德 培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。 报名与考试安排 报名时间：上半年3月底截止，下半年9月底截止； 全国统考时间：每年5月份和11月份的第三周周日。 师资力量 本机构特邀国家人力资源管理师资格考试鉴定专家高校的客座教授以及国企事业单位的***HR等著名讲师，参与讲课，并且将企业人力资源案例引入教学，现身说法。 ​ ———详询致电曹老师：下方免费咨询电话预约试听（同号，即可获得免费试听课名额）