劳动仲裁律师
联系单位：广东广和律师事务所
值班律师：蔡律师
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关键词：劳动合同 劳动关系 双倍工资 加班费 社保 工伤索赔
违法辞退经济补偿金 补发工资 劳动仲裁应诉 劳动争议代理
[劳动争议法律服务范围]
1.劳动合同法咨询，比如劳动关系的确定；
2.未与公司签订劳动合同，主张双倍工资；
3.每周工作时间超过40小时，主张加班费；
4.合同未到期，公司违法辞退员工，主张辞退经济补偿金；
5.公司未办理社保，要求公司补交社保；
6.工资未发，要求补发工资；
7.工伤事故、职业病的认定并要求相关经济赔偿；
8.企业劳动合同的草拟、修改和审查；
9.代理调解企业与员工间的劳动争议；
10.代理企业参与劳动仲裁应诉；
[劳动纠纷常见问题]
1.未签劳动合同情况下如何证明劳动关系？
答：如果未签订劳动合同，可以通过以下证据，证明存在劳动关系：
如果用人单位给买了社保，可以打印社保记录；用人单位发放的盖章的工作证、岗位证、服务证等；盖章的工资支付凭证或记录，公司对公账户打的银行工资流水；公司盖章的考勤记录；其他有公司盖章和本人签名的文件资料；
2.劳动仲裁赔偿金如何计算？
答：劳动仲裁补偿金因人而异，没有固定的标准，主要有一下几类：
未签劳动合同双倍工资；补发工资、加班费及经济补偿金；补交社保；违法辞退赔偿金等。
3.劳动仲裁需要哪些证据？
答：申请劳动仲裁，劳动者需要以下证据：劳动仲裁申请书和证明劳动关系的证据。
4.劳动案件需经过哪几个程序？
答：劳动纠纷属于一裁两审案件，必须先经过劳动仲裁，仲裁后，一方对判决不服，可以到本区法院起诉，若还有一方不服，最后起诉到市中院。