有人说劳务派遣这种用人方式需要取消，但是我认为劳务派遣不但不会消失，以后会成为更多公司的用工选择。漂亮话谁都会说，但要面对现实可就难了。劳务派遣曾经做为正式用工的补充形式，以后会成为一种主要用工形式，这是趋势，不是谁想逆转就能逆转的以前劳务派遣做的只是正式工不愿意做的工作，脏活累活都是他们的，以后公司会尽量减少正式工，多用劳务派遣工，省事省心只是一方面。
劳务派遣，一定程度上推动了企业灵活用工用人，对发展企业，发展经济而言是有一定促进作用的。但是，劳务派遣的弊端，就是不能很好的保障劳务派遣工的合法权益，影响了劳动者的工作积极性。
增加市场人才竞争力度！大家都知道正式工工作很轻松，工资又高，但是这些都是有能力的人才有的待遇，所以形成了一场转正式工的竞争风波，有利于公司发展和人才的择选！那些有文化，有技术的人更容易得到重用
那么这么多做劳务派遣的公司，该怎么选择呢？
在这里我广州骏伯人力资源有限公司
公司简介： 骏伯人力成立于2003年3月，总部在广州天河。13年来，骏伯人力得到了很大的发展，目前全国服务网点多达300个，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！团队专业、队伍专业、服务高效。期间，骏伯人力荣获“华南地区服务满意度 的劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等称号。
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