我国劳务派遣相关的法制法规正在不断完善当中，2018年深圳劳务派遣许可证办理流程及条件的要求有待进一步提高，深圳市人力资源社会保障部颁布的《劳务派遣行政许可实施办法》来看，基本离不开以下几个方面：
1、 注册资本，我市对于深圳劳务派遣许可证办理的要求比较高，如果无法实缴200万元以上资金的单位，是不具备开展业务的资格的；
2、场地。对于公司运作来说，有确切地址的场地有助于活动的正常开展；
3、 制度。劳务派遣公司在拟定公司规章制度的过程中，劳务派遣管理制度放在首重，它是直接关乎到劳务派遣人员基本利益的保障。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统；
5、法律、行政法规规定的其他条件。
如何使用劳务派遣许可证？
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。