对于公司日常管理的影响是很大的两者缺一不可。适用的考勤系统仅仅是个工具（利器）需要一套严格考勤管理制度规章督促、保证员工每日上下班打卡。这一点，一套适用的考勤系统+完善的考勤管理制度。南方（广东，特别是一些台资、日资企业）工厂管理的非常好，能够确保每天4次、6次考勤记录的完整性，即使有漏打卡及异常考勤的通过考勤系统“异常”管理功能补上即可。如果员工每日能老老实实的刷卡，并确保数据完全能被采集，对于验厂数据的修改和管理，其意义也是很大的有个客户在山东，有一套非接触考勤系统，但是不能有效执行上下班刷卡，其考勤数据就不能很完善。呵呵，管理人员抱怨，员工他都不愿意刷”散漫惯了再者有时需要排队的等待，员工当然是不愿意了，如果有一套专业考勤系统，不让员工长时间排队打卡，能非常快的出考勤报表，我相信员工不会有那么多抱怨了。
自己以为是中国现今的国情”国家和企业尚未具有必需施行必需履行的能力。这一点大家都心知肚明，解决方案：对于工厂难以履行的社会责任问题。但是为什么要验厂呢？大公司或品牌上要的形象和面子。不一定依照验厂标准真干，但是起码形式上要象样，虽然你觉得是个“游戏”但是建议您必需认真地玩好这个游戏。有不少客户曾经走过弯路。
考勤管理系统主要功能
1、实时出勤查询：实时查询员工的刷卡记录（包括刷卡人、刷卡时间、刷卡性质、窗口号）及未打卡员工，也可进行按条件查询部分或全体人员的刷卡记录，此时间段内的打卡明细。
2、基本出勤处理：定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理，自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。
3、多种的考勤统计：能实时统计员工、部门的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息
4、自动扣款统计：根据出勤情况及考勤设置，能自动统计所有员工某时间范围内的出勤应扣款额，方便了薪资计算。
5、加班自动统计：根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计实际及安排加班的时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。
6、异常事项处理：对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理，对请假员工可进行请假处理，对某人员、某班次的时间变动可进行工时调整处理，月底统计进行自动计算请假天数。