,我公司在为各行业客户提供优质产品的同时,我们一直致力于为用户提供更趋于完善的售前服务和服务。公司拥有一支年轻精干的技术队伍,有专业的考勤系统安装,调试工程师和维修工程师,能各方位的为用户提供全程服务。
智能人事考勤工资验厂管理系统软件的特点是:有完善详细的人事档案信息,班次的智能自动识别,丰富多样的考勤和工资报表。系统操作方便,非常灵活,智能识别各种复杂班次,如中午连班、下午直落班,晚班,二班倒、跨日上班、三班倒、八班倒等,自动统计加班工时,有丰富报表(如明细表、汇总表、日报表、异常报表、迟到汇总表、早退汇总表,加班汇总表,请假汇总表等等)。
大家都知道,做软件即做服务,不光是软件产品好,实施人员也要有经历,自我也要尽力配合、服务也要到位,才能长期使用好。以下是强鑫泰考勤工资系统软件公司总结的几点:
1、软件方面:我们都知道,工厂加班比较多,两班倒、三班倒、加班不固定等根据生产需要不能固定上下班的情况比较多(提前加班、延长加班有事晚下班,无事早下班;中午赶货还连班;机器不能停分批吃饭,例如:在之间任何上下班,中间总计吃饭及休息时间是1小时等很多情况),如果软件不具有很好的灵活性、智能性,分析考勤就不全,需要手动干预的地方就多,容易出问题。
2、自身方面:强鑫泰考勤软件不光是计算考勤的工具,还是一套管理工具,需要把我们企业制度方面、人员协调方面、上班规范性方面,能优化的尽量优化,这样才能发挥软件的价值。相关操作人员还要配合软件实施工程师作需求调研、软件测试等。自身不重视、操作人员总是换来换去的,很难使用好系统。
3实施人员方面:企业的考勤制度是会变的,在软件设置布局时,有经历的人员会考虑更周到,不光考虑现在的使用,还会考虑将来可能发生的调整,一但要调整时,对号入座,得心应手,就事半功陪。不至于调整就要很长时间才正常,导致系统出问题,考勤统计错误。
4.服务方面:上面都说了,操作人员可能会变及制度可能会变化,还有其它使用上的问题,没有及时专业的服务,没办法保障系统长期的使用。
很多工厂的业务开始都不顺,简单讲没那么多钱,但是请不要随便买一套软件,为便宜就买。可能软件最终不能正式投入使用。或不能长期使用。这样的风险会比较大。