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人力资源管理企业管理著作教材教育学著作教材挂名

  • 发布时间:2019-04-16 17:57:28
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    19年评职称4

    专著出版,副主编挂名,著作挂名-2019年主编_副主编_挂名出书

    人力资源****理艺术与企****建设
    现代经济****型与市场****展研究
    财务管理与审计核算 
    建筑基础****结构设****施工管理
    路桥设计****与工程****质勘查
    工程管理和路****隧道施工
     

    评职称自费出书比发核心有哪些优势?
    现在很多省份要求评职称发表核心论文和出版图书二选一。出书有明显三大优势。
    一、操作难度小,准入要求低
    随着晋升竞争力的增大,越来越多的单位要求发表一到多篇具备一定学术价值的核心期刊类论文。而核心期刊量少,审稿严谨,准入标准高,操作难度大,花费也不菲,多数核心期刊对作者单位和职称都有要求,单位级别不够,文章题材不符合,导致有很多作者没办法发核心。
    而专著出版对作者几乎没有要求,基本上涵盖所有学科,作者只需要根据自身要求选择出版社,然后遵守出版条例。
    二、出书周期短
    核心期刊审稿1-3个月,即使多篇文章同时投稿,见刊也需一年左右,长的甚至2年。而评职称出书从申请书号到印刷出版,周期一般是3个月。
    三、无时间限制,长期有效

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