广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业办理各类劳动争议案件。由招志南律师领衔的广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业负责各类劳动法律事务的办理，成功办理了大量劳动法律事务诉讼及非诉讼案件。
劳动纠纷法律知识：公司处理劳动仲裁争议的操作指南1、 接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书; 2、 准备如下资料： (1)公司营业执照复印件; (2)法定代表人明书; (3)授权委托书 3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下资料： (1)《应诉通知书》、 (2)《缴纳仲裁费通知书》 (3)《举证及确定仲裁请求的通知书》
1、 接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书;
2、 准备如下资料：
(1)公司营业执照复印件;
(2)法定代表人明书;
(3)授权委托书
3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下资料：
(1)《应诉通知书》、
(2)《缴纳仲裁费通知书》
(3)《举证及确定仲裁请求的通知书》
(4)《开庭通知书》(也可能下次才能领取到)
(5)员工的《仲裁申诉书》等(规定还应领取一份员工提交的证据材料，但仲裁委一般都不照此操作);
4、咨询、聘请律师;
5、律师、公司共同分析案情，准备相应证据材料;
6、在举证届满前提交证据材料(仲裁委不严格按照举证期限进行，当庭甚至庭后提交证据的情况，仲裁委一般也都认可)
7、参加庭审;
8、仲裁结果。
(1)仲裁委会一般会组织调解，当庭或庭后。调解成功，签收《仲裁调解书》。按调解书内容，自行承担仲裁费的，办理仲裁费退费手续。
(2)调解无果，待劳动仲裁委通知，签收《仲裁裁决书》
9、执行或起诉
(1)按照《仲裁调解书》或生效的《仲裁裁决书》给予员工相应款项或证明;
(2)对《仲裁裁决书》不服，在签收15日内起诉至人民法院。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷法律服务包括但不限于：
劳动人事争议仲裁诉讼律师代理：
1.劳动报酬、加班工资争议、年休假折薪工资、未签订劳动合同双倍工资索赔争议
2.因缴纳社保问题引发的劳动争议
3.违法解除劳动合同、辞退、自动离职、开除、除名、变更劳动合同等引发经济赔偿金、经济补偿金、代通知金纠纷
4.工伤职业病纠纷
5.确认劳动关系纠纷
6.竞业禁止纠纷、服务期纠纷、保密违约金纠纷
7.劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同争议
8.集体劳动纠纷案件律师服务
9.其他劳动人事争议仲裁诉讼案件律师服务
公司企业常年法律顾问服务方面：
我们擅长通过提供符合公司文化的内部劳动人事管理制度的方式，帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务，同时我们也善于运用国家和本地劳动法律法规来处理复杂的劳动争议仲裁和诉讼.
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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