一、课程简介 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系等
二、证书介绍
按照“社会效益，质量”的原则，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，无需年检、全国通用。上海市人力资源和社会保障局&ldqurdquo;网可查询。
三、报考条件
-国家职业资格四级（中级）（具备以下条件之一者）
（1）具有高中级以上学历，并从事本职工作一年以上。
（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生生。
-国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。
-国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。
（3）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。
四、考试时间及费用
全国统考时间：每年5月、11月上旬考试。
二、后期服务
1、您报名后，我们有专业的学术服务团队为您服务。给您开通网课、给您发课表，给您发上课路线图、通知您按时上课、跟您一起去上课，解决您上课上的所有问题，为您的后期学习保驾护航。
2、当您取得人力资源师证书后，您个人信息将被载入“新科”高级人才库，并免费获得由我们为您提供的专业的职业指导工作。
3、我们会不定期举行HR沙龙，HR论坛会，给大家提供更大的交流和学习空间。
4、所有报名学员，将赠送“新科VIP学员卡”——老学员报考新项目惊喜有礼。
三、新科教育
现覆盖职业资格教育、学历认证、人力资源管理师、心理咨询、公共营养师、育婴师、项目管理师、物流管理师、企业培训师、文秘、会计年审、企业内训系统、人才猎头等高端职业领域，专业致力于打造国内较高端职业人才。