劳动关系协调师，除了入户，还有其他什么作用呢？
劳动关系协调师本身是个有着相当大前景的职业，华南理工大学教授翟继满老师这样评价它：国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列榜首，其职业前景非常好。劳动关系协调员就业途径主要在企业管理、区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。杰出的劳动关系协调师一个月薪水能达到上万元,，而高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)一年的薪水就高达30万。
一、劳动关系协调员证书报考条件：
一级：37周岁以上或本科毕业13年
二级：31周岁以上或本科毕业满5年
三级：24周岁以上或大三在读
二：劳动关系协调员证书报考对象
1.企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）
2.工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）
3.人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）
4.其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员。
四、报考方式
1.报名地址:顿思教育
2.报名热线1张老师（同号）
劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《中华人民共和国职业资格证书》。技能落户要求申报人提交资料审核时必须是证书、岗位、社保三者一致，因为劳动关系协调师的适用范围广，职业工种与证书的匹配度高，所以很符合技能落户的要求。
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