劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）
一：劳务派遣业务应具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证办理请联系：
二：办理劳务派遣经营许可证需要具备以下条件
1、劳务派遣经营许可申请书
2、工商营业执照
3、公司章程
4、验资报告及上一年度财务审计报告
5、经营场地的租房协议及产权复印件
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单
7、法人代表的身份复印件
8、劳务派遣管理制度
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
10、派遣用工情况统计表
11、经办人身份复印件、单位授权委托书