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乌鲁木齐人力资源二级考试培训班,人力资源考试去哪里

  • 发布时间:2019-05-08 17:52:12
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    公司:乌鲁木齐市步步领先教育培训有限公司
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    人力资源管理师考试内容——理论知识   

    人力zwnj;‌资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和公文筐,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    人力资源管理师考试内容——专业能力 作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。 考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。

    分别是5月和9月

    人力资源管理师证书特点: 权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,网站查询。 专业性 专业教师,专业培训,专业考试,专业证书。 必备性 国家实行行业准入制度,该资格证是您进入该行业的必备敲门砖 。 实用性 单位招聘录用的有效凭证,也是境外就业,劳务输出的有效凭证。 职业性 职业资格证书作为专业职业资格证明与薪酬挂钩,同时也是晋升、求职的必备条件!并且,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格证书方可就业。 所以领先教育特开设企业人力资源管理师四级、三级、二级、一级课程:

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