企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级技师）、高级人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师考试也是检测专业能力的机会实践，实践中很多HR的操作很“梦幻”，但得益于企业与员工之间的微弱优势，并没有引起太大的纠纷。 而人力资源管理师的考试，这波“梦幻”般操作的HR如果基于经验来答题，基本就已经注定要“挂”了。 从这个角度看，人力资源管理师的考试，也的确能够检测出一定的能力，只不过这个能力很基础，也缺乏变通。但无论是“操作规范”的HR，还是“随心所欲”的HR，想要通过人力资源管理师的考试，也并不是太难的事情。
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