今年以来，加拿大经济持续走高，在过去的4月份一个月，就创造了10万个就业岗位，可见对于技术人才的需求，随之带来的就是失业率的下降，对于加拿大的雇主担保移民项目来说，是一个非常好的申请机会。
这是加拿大历史以来,单月增幅的一个月,打破了43年来的记录,也就是1976年加拿大联邦统计局开始收集相关资料以来的纪录。
加元汇率顺势上涨,兑美元汇率升至近9天来的高位,兑人民币汇率高见5.099,逼近5.1。
在就业增长中,有很多数据都可圈可点:
比如就业质量更高的全职工作占了净增职位的一大半,共有73,000份,同时有83,800职位属于私有企业。
再比如,4月份的就业增长率高达0.6%,这是自1994年以来(0.7%)最比例的按月增长率。
而且,若与一年前相比,今年4月长期雇员的平均时薪增长了2.5%,这个数字不仅高于3月份的2.4%,也高于2月份的2.3%。
调查统计局报告中给出的40个职业类别及其平均时薪后,经济学家bernard把加拿大现在的工作分成了:高薪、中薪和低薪三种。
在他的分类中,低薪阶层的平均时薪为18.41刀;
中薪阶层的平均时薪为25.45刀;
高薪阶层的平均时薪为38.16刀。
从岗位增长上来看,高薪职位虽然工资高,但是岗位机会却很多。据分析,是因为加拿大的商业、金融、医疗保健和科学等领域正在快速发展,这些行业所需要的高精尖人才自然也就需求量增加,因此增长了很多就业机会。
以大温为例,根据indeed的数据,最受雇主欢迎的工作就是软件工程师,有22,124则招聘广告,这份工作每年的普通从业人员的年薪为75,578加元,资深工程师可达95,985加元;
排名第二的为全端开发工程师,有4721则,年薪为85,837元;
其余依次为:前端开发工程师(4105则,$80,307)丶一般开发人员(2679则,$74,303)丶后端开发工程师(2193则,$79,640)丶软件工程经理(2074则,$丶开发运维工程师(2053则,$丶软件架构员(1739则,$丶网络开发员(1728则,$56,484)丶系统管理者(1685则,$
另外,软件工程师为例,每百万次点击搜寻中,同类职位的点击量超过1万次(11,337次),搜索量仅差不多是广告数量的一半。其他类型职位也大多是搜索量比广告量略少,但差距仅为数百至过千。
也就是说在大温上诉行业,招人的量比求职者多了一倍以上。
对于低收入而言,也有一个好消息,那就是从下个月6月1日开始,BC省的时薪将调张至$13.85/小时。目前其余省份中,的是阿省的15$,其次是安省的14$,BC省的时薪也计划在2021年升至15.2$。如果想走雇主担保移民，这是一个很好的机会。