我们都知道，CMA(美国注册管理会计师)受到了越来越多人的关注，其中更是包含了很多从事金融会计行业朋友们。IMA协会更是每年都会对全球会员进行薪酬调查来帮助会员评估和比较自己的薪酬竞争力。这次IMA协会调查了1572名中国会员，其中包括他们的年龄，性别，学历，工作经历，薪酬水平。
调查表明，这些CMA持证者的平均薪酬如下：
平均底薪为：30258美元
平均总薪为：38176美元
在受访者中，35%持有CMA证书，而这35%的受访者的底薪中位数比非持证人的底薪高出45%之多。
有76%的人满意自己现在的工作，又有63%受访者相信自己的工作未来并不会被人工智能而取代。
在今年，受访者从2017年的551人增加至1572人，女性受访者从2017年的55%上升到2018年的61%。北京、上海、广东和江苏的受访者占总数的59% ，而北京受访者这次增加了4.89%，在中国这是历史新高!
通过统计表我们可以看到，IMA会员月薪平均达到了2万元，薪酬的性别差异已经大幅度减小，虽然目前女性薪酬是男性的的70%，但是对于20-29的女性来说差异仅为3%，这对于男女薪资比例来说是一个好的发展趋势!
CMA持证人与非持证人薪酬差异
在全球范围内，经调查，CMA持证人薪酬普遍高于非持证人，在中国更是如此。
有35%的持证人表示，他们的底薪中位数增加了45%，而总薪酬中位数则增加了28%。
有82%的非持证人表示，他们也将会考取CMA证书。
在这些持证人当中，有63%认为CMA证书为他们在工作中创造更多价值与就业机会，有81%相信在未来社会科技发展中他们不会被人工智能取代，有84%表明CMA证书提升了他们的能力在商务领域。
考纲改革
从新旧考纲对比可以发现，“科技与分析”占据了15%的考试比重，这对于没有接触这部分的考生来说是一个问题。
从另一个角度分析，“科技与分析”这个模块体现了未来信息化技术对财务工作的影响趋势，也说明了管理会计未来的发展趋势将不会被人工智能所取代。
另外：
P1部分中“规划、预算编制与预测”“成本管理”，P2部分中“财务报表分析”“决策分析”“投资决策”和“职业道德”这几部分的占比都发生了变化。
所以，新考纲中各部分的比例调整，将加大考核在：决策分析和职业道德等能力素质。各位考生以及备考人员要格外注意!
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