，电子商务是因特网爆炸式发展的直接产物，是网络技术应用的全新发展方向。因特网本身所具有的开放性、（曾生9微电）全球性、低成本、高效率的特点，也成为电子商务的内在特征，并使得电子商务大大超越了作为一种新的贸易形式所具有的价值，它不仅会改变企业本身的生产、经营、管理活动，而且将影响到整个社会的经济运行与结构。以互联网为依托的“电子”技术平台为传统商务活动提供了一个无比宽阔的发展空间，其突出的优越性是传统媒介手段根本无法比拟的。
奖金制度
双轨制AB两个市场，每个人直推的个必须放在A市场，A市场也称为公共市场，B市场必须要自己开发的团队发展。
奖金分配模式
1、代理提成奖：
也称排队奖，拿排在身后10层总人数经纪人代理费的1%（按1100元/人收取），如果AB市场一起排，那么层排满有2人，第二层排满有4人，第三层排满有8人，第四层排满有16人，依此类推十层排满共有2046人（这个奖项提醒经纪人越早排位越早提成，零者只能拿到第6层，如一人后则继续拿后面4层的奖励）。
2、业绩提成奖：
当A：B市场业绩达到1：1比例时，按15%的比例进行提成，对碰后余下的业绩永不清零，等到小市场再排人时继续对碰按1：1比例提成。
注：第1-2项奖金每日封顶3000元。
3、管理提成奖：
拿直推7代的提成，直推人拿代的90元，拿第二代的50元，拿第三代的40元，拿第四代的30元，拿第五代的30元，拿第六代的30元，拿第七代的20元。
注：第3项奖金不封顶
4、福利奖：
当经纪人升级为金牌经纪人、钻石经纪人、皇冠经纪人、总裁、董事、首席时公司为其安排免费旅游。
升级职位名称和业绩比例（共分6级）（模块设计好后希望以后能改动）
1、金牌经纪人：当月AB区新增业绩同时达到30000元系统自动默认为金牌经纪人享有自主报单权限；
2、钻石经纪人：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为金牌经纪人享有自主报单权限；
3、皇冠经纪人：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为金牌经纪人享有自主报单权限；
4、总裁：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为金牌经纪人享有自主报单权限；
5、董事：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为金牌经纪人享有自主报单权限；
6、首席：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为金牌经纪人享有自主报单权限。
其他备注
1、提现手续费5%，低200元提取，但可以用账号里的资金为新的经纪人报单，报单只有金牌经纪人及以上资格才有权限，提现只有钻石经纪人及以上资格才有权限；
2、经纪人加入团队报单用什么方式收取代理费，这个系统如何对接第三方支付平台，是否公司后台确认款项到账后才开通经纪人账号；
3、经纪人奖金到账号显示为秒到日结（即所有有提成奖金的经纪人在系统确认新进单后账号提成显示秒到，每日业绩于当晚12点对碰对碰后的业绩清零，剩余业绩继续留存），但奖金提取时间为T+2原则；
4、到账时间为周一至周五的下午5点，如提现到账时间为周末则顺延至下周工作日到账（周末和节假日不开通提现和到账功能）。
共享经济是人们公平享有社会资源，各自以不同的方式付出和受益，共同获得经济红利。此种共享更多的是通过互联网作为媒介来实现的。
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