深圳企业人力资源服务许可证备案条件指引

深圳企业人力资源服务许可证备案条件指引

企业向开展开设人力资源服务机构，就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源培训、人力资源测评、开展供求信息的收集和发布、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务，不能只是注册公司就算了，企业还需要进行人力资源机构备案手续，新规之前经营人力资源的单位需申请办理人力资源服务许可证，自2018年2月1日起新规颁布后，不再发放许可证，但经营人力资源业务的企业仍需要办理人力资源机构备案，备案通过后才可以合法经营；

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备案事项主要包括机构名称、类型、法定代表人基本情况、营业地址、出资总额、投资人姓名或者名称及出资额、业务范围等。人力资源服务机构应当向人力资源社会保障行政部门提交备案表、营业执照(登记证书)、法定代表人身份证明等材料，并对其报送材料的真实性、合法性负责。报送材料齐全并符合要求的，人力资源社会保障行政部门应当予以备案并出具书面回执。

申请人力资源服务许可备案的企业可经营得业务范围：

1.人力资源供求信息的收集和发布

2.就业和创业指导

3.人力资源管理咨询

4.人力资源测评

5.人力资源培训

6.承接人力资源服务外包

7.利用互联网从事人力资源服务备案业务（如网络培训、网络测评等），还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》

深圳人力资源机构备案条件：

（一）办理申请的人力资源服务机构应依法登记取得法人资格；

（二）办理申请的人力资源服务机构应应有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

（三）办理申请的人力资源服务机构应有与开展人力资源服务相适应的经营场所核设施；

（四）办理申请的人力资源服务机构其法定代表人无不良诚信记录；

（五）办理申请的人力资源服务机构应满足法律法规规定的其他条件。