1 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。
2派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。
3用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
4 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
开办一家劳务派遣公司，围绕注册资金、从业人员、经营场地和管理制度四个要素展开，其中200万元以上的注册资金是要求实际到位的，固定的场地用于活动开展，劳务派遣管理制度的拟定要将劳动合同、劳动时长、社会保险等纳入细则内。
一、企业要申请劳务派遣经营资质，必须具备条件：
1、有实际经营场所，真实经营业务。
2、有实收出资200万人民币的能力
3、有健全的劳务派遣业务管理体系。
二、以下哪些行为将使得企业面临资质被注销的风险：
1、《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的；
2、劳务派遣单位依法终止的；
3、劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的；
4、法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。