河南洛阳周女士的门店已经经营十年，2017年，正式加入维丝渔人管理大家庭，在短短几个月内，业绩又有新突破。第二家加盟店面已经选址完毕，将在10月开业，欢迎各位新老顾客届时莅临!
十年老门店面临转型问题
河南洛阳的周女士一直看好养发行业，十年前，周女士在工作之余，开始经营自己的养发店。
这十年里，周女士在外地为培训事业奔波的同事，兼顾着养发店的经营。2017年，周女士看到养发市场进入高速发展期，将事业的重心转到养发店经营之中。
但是这时却发现，由于长期的疏于打理，门店存在一系列问题：产品更新缓慢、员工工作热情不高，服务意识差，服务流程不清晰，缺少管理标准等等，这些问题成为十年老店向前发展面临的瓶颈。
业绩是门店经营的唯一标准
周女士多年来一直从事培训行业，对连锁企业的管理、门店的经营有着深刻的认识，尤其是在门店营销、员工管理、如何激发员工积极性上等方面经验丰富。
周女士说，就我而言，门店的人事管理工作并不是难事，以前从事培训工作，更多的是指导别人怎么去做，作为军师，给别人提供各种建议。现在全心经营门店后，正是将这些年积累的经验、想法用到实践的过程，从幕后走到台前，门店将成为我的经营理念、管理理念的实践地。
培训洛阳门店员工而检验我的经营理念、管理理念是否正确的时机。标准就是门店的效益，所以在选择合作方时，我精挑细选，一定要选择一家和我理念相近、经营正规、有前景的品牌。
在仔细甄选了行业内的各家品牌后，发现维丝渔人管理是最合适的选择。
首先，因为专业医疗背景，带来了更具疗效的产品服务;
第二，维丝渔人管理皮肤、毛发跨领域体系，更加专业，特别针对头油、头屑、脱发、白发等头皮问题困扰的顾客，维丝渔人独创的生物植萃技术更系统更科学;
第三，维丝渔人管理精细化管理的理念，我非常认同，门店的经营管理是人性化与标准化的结合，将个性化问题与标准化流程结合，才能将门店经营得更好;
第四，维丝渔人管理完善的加盟扶持系统能够补足我的短处，让我专心发挥自己的特长。
在与维丝渔人管理合作后，确实给门店带来很多改变，特别是在专业领域，维丝渔人管理的培训老师和督导将系统的头皮健康管理知识、标准化的服务流程带进门店，让我们的门店更加专业，赢得了更多的顾客信任。
经过数月的合作，原来的门店业绩蒸蒸日上，第二家店现在已经选址完毕，将在10月开始营业，欢迎新老朋友来店体验。