中国是一个税制统一的国家，对于地大物博、人口众多的中国采用税制统一是有必要的，但是任何事情都是有对立面的，既然税制都是一样的，大多数企业自然都想在北上广这些城市发展，这些城市虽然竞争压力大，可市场前景都很好，以至于一些偏内地的地区发展滞后，我国一直都希望可以实现全面致富，为此，采取了很多方式来实现共同富裕的目标，比如南南合作，南北合作的战略，除了通过一些先进地区带动落后地区以外，在经济上稍微滞后的一些地区也采取了一些方式来进行招商引资，通过一些税收优惠政策，吸引企业入驻，并且考虑到企业发展，采用的总部经济招商的注册式招商模式。
无论市场如何变化，不变化的一个话题是---税收。税收对于企业来说既是责任和义务又是一个十分头疼的问题，税收于企业来说，尤其是建筑工程的企业来说，压力相当重。建筑工程行业，要么包工包料，要么负责其中一项，但无论是那种形式，对于企业来说，找不到进项抵扣就是一个大问题，企业利润虚高，老板交完税、发完工资，发现口袋空空如也，辛苦一年，到底是为了谁。
这里小编有一个案列，希望对建筑工程包工包料的行业有所帮助，A公司是属于河南一家规模较大的做建筑工程的公司，他们在江苏园区这边入驻一家做建筑劳务的子公司，子公司享受园区政策，去年入驻进来到现在每个月纳税额为100万，奖励入驻园区比例为增值税和所得税各为地方留存的70%，政策还是十分稳定，奖励按月兑现，今年的5月份，又入驻了一家做建筑劳务的子公司。
入驻园区的有限公司奖励比例：
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增值税：增值税可享受地方留存部分的
所得税：所得税可享受地方留存部分的
备注：增值税地方留存为50%，所得税地方留存为40%。