《管理学家》杂志是由中国航空工业集团公司主管、航空工业信息中心主办、国家自然科学基金委员会管理科学部指导、中国教育发展战略学会协办的部级综合性学术刊物。本刊以各级管理人员及各大高校师生为读者对象,解读时势政策,阐述近期管理理论与思想,介绍国内外现代化管理的经验和进展,普及管理知识,总结归纳中国本土的管理与实践。
文章目录:
新形势下国有企业人力资源管理变革的思考 朱丽丽;30-31
新时期医院人力资源的管理创新 王钧生;99-100
企业人力资源管理的问题分析及对策 柏莎莎
建筑行业人力资源管理存在的问题及解决对策 史小娟
“国有企业是我国经济结构中的支柱,涉及到我国的国计民生。目前,在我国经济不断实现国际化、现代化的进程中,国有企业人力资源管理发生变革,以求维持国有企业在我国经济结构中的领导作用,焕发国有企业新的发展活力。文章提出新形势下国有企业人力资源管理改革的应对对策,以期为相关人员提供参考。” (摘自《管理学家》万方收录文章)
目前市面上的刊物太多,各种杂志社鱼龙混杂,让人难以分辨真假,这就要求我们有识别刊物真伪的能力。通常各单位评职称要求我们发表的刊物必须是出版广电总局认可的正规期刊,且必须要有双刊号。提醒大家千万要认真识别,不要把论文发到了假刊、增刊、副刊上,以免损伤钱财还耽误职称评审,浪费宝贵评职机会。
鉴于很多作者都不知道该如何去广电总局查询期刊真伪,今天我们征诚期刊就为大家详细讲解一下具体操作方法:(1)搜索进入国家出版广电总局首页;(2)点击“办事服务”,找到“业务查询”;(3)再点击“出版类查询”;(4)进入“期刊/期刊社查询”;(5)输入CN号即可查询刊物信息;
本部主要是对作者撰写的论文发表,论文专业范围包含计算机,理工科,经济类,管理类,文史艺术类,教育学,电子信息等专业。的刊物包含EI检索会议论文集、CSSCI来源期刊、北大核心、国jia级、省级刊物。均为正规合法正刊。
如果你有发表论文的打算或要求,或是有关于发表方面的问题,欢迎咨询征诚期刊编辑!