一个有文化的企业是能够快速发展的企业，一个快速发展的企业必然有一套属于内部的核心文化！下面，就来介绍一下武汉地区久负盛名的儿童摄影品牌---小阿福的内部文化！
小阿福是武汉美福源孕婴童文化发展有限公司旗下婴幼儿摄影品牌始创于1997年，是一家集孕婴童摄影、婴幼儿纪念品定制、宝贝庆典策划、早期教育等于一体的多元化集区公司，集团自持“小阿福”“花童喜宴”“狄安娜”“ ENEN 嗯嗯”四大主导品牌,以武汉为轴心辐射全国，现有服务门店60余家,经营面积60000余方，年服务客户66万。
1、听话照做，知行合一，认同企业文化。
2、行业竞争与生存之道：全心全意为客户服务。
3、行动创造结果，请用你的业绩、客户口碑及服务态度说话。
4、小阿福永远喜欢这样的人员：面对困境没有意见、牢骚和抱怨，只有建议。在你发泄情绪前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。
5、小阿福重视这样的人才：忠诚、专业、激情、有团队精神、学习能力强。你的文凭、背景和经验仅作为参考，唯有贡献才能证明你的价值。
6、被拒绝是家常便饭，唯有你是优质弹簧，修复能力才会最强，坚持不懈终会成功。
7、企业找你来是解决问题的，没有问题你就失业。当遇到问题就找别人的原因，只能原地踏步，简称自杀。
8、请记住这是你的工作，在享受荣誉和薪金的同时，也应该承担相应的责任和委屈。
9、白天在企业上班，私下讲企业坏话，就是出卖自己的肉体和灵魂。
10、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你的证明人。