在南充想考成人教育大专本科,有没有人力资源管理和行zwnj;政管理?当然有,欢迎咨询南充志远胡老师。
如今很多人都会发现这样的现象,身边的很多朋友都在做一件事情,那就是提升学历,这不禁让我们想要问一句“为什么要提升学历呢?”“提升学历又有什么用呢?”南充志远胡老师提醒您,在当今社会有高学历的人比没有学历的人要高一个档次,不论实在工作还是生活,学历提升在企业职员中也越来越重要,也是以后不可缺少的。
很多学员在报学历的时候,比较纠结的就是专业。尤其是人力资源管理、以及行政管理。这两个专业是这两年报的比较多的专业,也是让很多学员比较纠结的专业,那么我们到底该选择什么专业呢?这两个专业有什么区别呢?
人力资源管理
从设计、宣传到实施是一项复杂的系统性很强的工作,很多工作单靠一家企业的人力资源部门是很难独立完成的。这就需要人力资源部门开展有效的内部分工和外部合作工作(这也是人力资源管理的发展趋势),对人力资源管理部门的职能进行重新定位。
行政管理
行政学所研究的是狭义的行政组织。狭义的行政组织是指依一定法律程序建立的、行使国家行政权力、管理社会公共事务的政府组织机构实体。
人力资源管理和行政管理有什么区别?
志远胡老师提醒您行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等
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