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——为满足公司战略发展需要，发扬郎酒集团董事长汪俊林“携手有价值的人创造价值”理念，向广大消费者、商家合作伙伴提供更优质的服务。近日，郎酒股份拉开公开竞聘帷幕，事业部班子、大区总经理及相关职能部门负责人等干部岗位向价值创造者倾斜，郎酒一批优秀的年轻干部在竞聘中脱颖而出。 为期两日的竞聘会上，40余名参聘者经过前期报名、资格审查、履职考评等环节层层筛选后站在台前脱稿陈述，接受提问与答辩。竞聘评估工作组由郎酒股份总经理付饶，郎酒股份副董事长汪博炜，郎酒股份副总经理罗文伟，郎酒股份副总经理兼销售公司总经理梅刚，郎酒股份副总经理陈建伟，以及销售公司青花郎事业部、小郎酒事业部、郎牌特曲事业部、郎酒庄园事业部、综合渠道事业部、市场督察部、人力资源部相关负责人组成。 此次竞聘评估工作组根据竞聘岗位差异化人才需求组建。竞聘工作从实际问题出发，针对如何让广大消费者都能亲身体验高品质郎酒，并在此过程中惠及广大商家？如何更高效地建设管理团队，并助力营销升级等问题，应聘者们以不同视角立足市场操作务实层面进行了创新与提议。 此次竞聘并非郎酒优化干部队伍的首度突破，早在几年前，郎酒便定下优秀人才培养12字基调：“优胜劣汰、锦上添花、雪上加霜”。却是战略推进中组织优化的重要一步，坚持德、能、勤、纪用人标准，为做得越好的人提供越大的平台。