(苏州派腾知识产权代理有限公司为您解析：高企怎么评分？
答：主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各项指标均按整数打分，满分为100分，综合得分70分以上（不含70分）为符合认定要求。四项指标分值结构分别为：知识产权30分、科技成果转化能力30分、研究开发组织管理水平20分、企业成长性20分。)
成果转让/转化模式:是指对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。
1.专利买卖、许可 2.科技成果转让 3.知识产权入股
项目委托模式：当某项技术或成果存在市场机遇，而企业自身研发能力欠缺或开发成本过高时，企业以项目(课题)的方式将所需的技术委托给大学和科研单位进行研究开发，即项目委托模式。
常见模式：1.定研究方向，作为企业技术储备 2.委托验证实践中的技术原理以促进工艺改进 3.利用高校仪器、设备完成具体的测试项目
主要方式：签订四技合同：技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让
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答：主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各项指标均按整数打分，满分为100分，综合得分70分以上（不含70分）为符合认定要求。四项指标分值结构分别为：知识产权30分、科技成果转化能力30分、研究开发组织管理水平20分、企业成长性20分。)
联合申报模式：这种模式是企业与高校本着“互为依托、优势互补”的原则,积极创造条件,建立合作创新、共同发展的运行机制, 共同申请以及完成各级各类科技项目，从而争取第三方政策及资金支持。
1.高校优势：高端研究人员、基础研究能力、先进的研发设备、理论的前瞻性及良好的文字表达能力。
2.企业优势：应用型人才、丰富的生产经验、齐备的生产设备、对市场前景的敏锐性。
3.形式上顺应政策，资源上强强联合，申报成功率大幅提高，申报领域大幅拓展。
人才交流模式：为了解决企业人才不足，企业委托高校、科研机构为其在职科研人员进行有效的学历教育和继续教育，同时高校可以派出科研人员直接至企业兼职，指导企业科研、生产。
例如：教授博士柔性进企业、企业创新岗……
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答：主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各项指标均按整数打分，满分为100分，综合得分70分以上（不含70分）为符合认定要求。四项指标分值结构分别为：知识产权30分、科技成果转化能力30分、研究开发组织管理水平20分、企业成长性20分。)
平台运作模式：
这种模式是产学研各方共建、共享研究平台。具体表现为通过共建实验室、共建工程研究中心、共建研发平台等，促使各方优势资源的有机结合,共同研究开发新产品、新技术，提高各方的核心技术和竞争实力,是一种长期型的战略平台。
由企业提出研发方向以及提供经费，学校开放科研技术、人才团队以及硬件设备等资源，双方在此平台上开展quanmian深入的合作。
优势：该模式能够很好的实现产学研三者之间的协同研发；信息传递速度快，沟通及时有效，学习能力强，组织冲突少；同时，这种合作模式的抗风险能力很强，共赢度高，持续时间长，是一种较为理想的结合模式。
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答：主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各项指标均按整数打分，满分为100分，综合得分70分以上（不含70分）为符合认定要求。四项指标分值结构分别为：知识产权30分、科技成果转化能力30分、研究开发组织管理水平20分、企业成长性20分。)
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答：主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各项指标均按整数打分，满分为100分，综合得分70分以上（不含70分）为符合认定要求。四项指标分值结构分别为：知识产权30分、科技成果转化能力30分、研究开发组织管理水平20分、企业成长性20分。)