2019年从事早教工作应当尽早考取早期教育指导师资格证，早教师证书是我们求职、晋升、加薪、评级的重要依据。早教师作为一门新兴职业就业前景十分广阔。江西顿思着力打造中国更专业的育儿顾问、更全面的更职业的早期教育指导师。并构建起中国专业的育儿指导师团队，帮助更多的女性成就自己的事业——一份有爱心、阳光的事业。同时帮助更多的家庭培养更出色的孩子，一切为了孩子，为了孩子的一切。
一、早期教育指导师职业技能等级证书是由直属于教育部的中央电化教育馆颁发，证书可以作为早教教师上岗从业凭证，持证上岗，标志着我们早教行业正规化的开始，参加培训并通过考试者，将获得证书,该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价，既可作为相应职业工作岗位的上岗证；又可作为聘任专业技术职务的参考，是就业和职业评聘领域相应职业能力的有力的证明。
二、早期教育指导师，培训的重点对象有很多。
一类，在校及应往届大学生、相关专业中专以上毕业生、喜欢从事早期教育事业人员。
二类，各级各类园长，早期教育机构的投资人、教师与管理人员从事相关行业工作两年以上者。
三类，有一定经验的学前教育和婴幼儿卫生保健的管理工作人员。
四类。各地妇联机构、计生委系统从事或准备从事婴幼儿早期教育和卫生保健工作教学与管理人员，护士、营养、医生等技术人员。
五类，从事和准备从事育婴早教行业的相关人员及宝宝家长。
六类，婴幼儿主要的照顾者。
三、2019早期教育指导师授课内容：
早教师培训授课内容是根据蒙氏教育、多元智能教育、奥尔夫教育等国外先进早教理念为理论依据，结合《早期教育指导师》教材大纲，授课内容主要为：0～6岁早期教育的概念及其重要性、我国早期教育的现状和展望、早教儿童生长发育、早教儿童营养、早期教育基本理论、早教师的基本素质、早期教育的先进理念及其运用、0～3岁亲子早教课程设计及组织指导、3～6岁幼儿园课程设计及组织指导、早期教育管理应用及早教基地筹建与运营等。授课内容注重实际操作能力的培养，方法更先进、知识更全面。
四、早教的一些误区:
1、生搬他人的经验
好的经验值得学习，但生搬别人的经验只会事与愿违。每个宝宝都是*的，他们有特定的爱好和发展规律，家长们需要量身定做*的早教方案，才能取得好的效果。如果强行搬用其他家庭经验，往往只会适得其反。
2、早教是对宝宝的教育
很多家长认为，早教早教，顾名思义是对宝宝的早期教育。其实，在早教的过程中，家长需要学习的东西更多。
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