室内设计培训机构的课程对部分学员来说是十分有益的，在培训的课堂上大多会有老师一对一的进行指导，即便是遇到学习上的困难也会更加快速的完成，通过这样的学习方式更加的容易坚持下去。而且系统的教学结合实战的演练，才能真正学到室内设计的精髓所在。
职场逆袭挑战高薪
软装硬装设计师：10000/月
岗位要求：
1、熟练使用室内设计AutoCAD、3D效果图制作；
2、有基本的装饰搭配能力、色彩表现力；
3、家具、窗帘、墙纸、灯具等具有整体审美把控能力。
CAD平面制图：
1、软件的界面介绍及设置方法和常见概念，直线的绘制方法与应用
2、二维图形绘制、编辑命令、文字应用、高级编辑、图案和尺寸标注
3、二维平面图，立面图，剖面图等面积计算，图层，打印，图层的前后关系
4、建筑制图规范，出图比例换算原理，轴测图绘制原理（橱柜方案设计）
5、房屋的原始结构图、墙体改建图、平面布置图绘制要点及注意事项（图层的重要意义）
6、天花配置图、地坪铺设图的绘制要点及注意事项（注意材料的合理运用，避免浪费）
7、索引符号编制要求。立面索引图的绘制要点，天花索引图的制作要求。
8、绘制立面装饰施工图注意事项，立面图、剖面面、节点详图的绘制技巧点拨
9、房屋水电图的绘制，包括强、弱电的布置原理，水路的布置原则及综合应用
室内设计师培训就业班：
1、手绘技法：美术、色彩、手绘效果图、手绘施工图、综合训练等
2、电脑基础、Office软件，电脑效果图：CAD/CAD制图、PS/PS后期、VR、3d/3dsmax高级
3、室内设计原理、风格与流派、家具与陈设、照明与电路、人体工程学等
4、方案设计：材料、预算、施工等；
5、室内设计软装：家居风水、软装配饰等
6、专项设计训练及成套方案：居住空间、办公空间、装修等。
室内装修设计师怎么深度挖掘业主的需求。
能跟业主深入沟通的前提是信任。业主在跟你聊需求之前，就了解你的定位，段位，专业素养，设计水平，落地能力等等。基于信任你能为他出一套惊艳的方案，能给他一个符合心意的家，他才会对你敞开心扉。至于发掘需求，分享几点我的经验。
一、见面前，线上先聊。双方有个基本的了解，具体的价格，操作流程，落地管控方案，以往操作案例等等。双方理念一致，沟通愉快，再说后面的事情。
二、让客户先行整理需求，有参考文档。我有一整套的设计需求调研文档，会先让客户去写，分四部分。
1、新家想象，让业主随意发挥天马行空，不用局限于能不能做到，能不能做怎么做，是设计师要考虑的。
2、具体参数，按模板详细的填写，这个内容很多，譬如年限，楼层，居住人口年龄身高，留宿频次，是否有宠物，设备需求，品牌偏好等等。
3、参考图片，业主自行去收集喜欢的家居图片。设计师会综合分析业主都色彩风格偏好。
4、材料表，包含设备，智能，影音，绿植，各种软装等等，业主自行勾选需要的项。
三、我个人看重的，是业主对新家的想象，后面几条其实都是技术方面的了。业主对新家的想象，往往是设计师的灵感之源。能让你像导演看剧本一样，进入到他的生活，去感受他的感受，体验他的喜好。我认为这样做出来的方案，才是有温度的。
四、基于对业主感性需求的足够理解，你才能去帮他做取舍，哪些需求是伪需求，哪些需求是可以发掘的，哪些需求是刚性的，必须满足，等等。
五、一定要理解，有些需求无关乎审美和功能，它就是精神需求。如果出的方案，能契合业主某些方面的精神需求，基本就踩穏了。
什么是全案设计-
所谓全案设计，是指设计公司或者工作室为客户量身定做的一整套完整的设计、施工、配饰、主材服务。其主要目的是，让客户从繁琐的装修工程中解放出来，终实现一站式入住服务。
包括哪些服务-
全案设计服务主要包括：室内硬装设计，主材设计，软装配饰设计，建筑改造园林设计，设备系统设计，智能家居设计，风水规划，环保设计，工地跟进，材料导购等服务。