在托管教育市场竞争日趋激烈的情况下，品牌机构比拼的不仅仅是教学设施、产品内容、教师水平这些“硬实力”，员工团队的素质、企业文化、社会认知与评价等“软实力”也是重要的竞争因素，甚至是决定了一个企业能否做得大、走得远的关键因素。而作为教育服务行业，“人”毫无疑问是企业发展和竞争力的第一要素，如果团队是船，那么有了信念这个帆才能行得远，团队才有凝聚力和战斗力。
那么应该打造怎样的信念支持团队一路前行呢？作为托管行业的专业品牌，晋级教育打造了一套正能量理念系统让员工学习，主要有以下八项内容供同行参考：
奋斗理念：使中国的家长和孩子，过上更美好的生活；
经营理念：做天下最负责任的教育；
服务理念：晋级托管，比家还温暖；
发展理念：让每一所小学旁边，都有一所晋级托管；
学习理念：好好学习，天天晋级；
教学理念：学中玩，玩中学；
情感理念：爱心，童心，责任心；
凝聚理念：相知晋级，相信晋级，相约晋级，相伴晋级。
而作为管理者，有了思想武器，怎样确保团队武装好自己呢？首先老板自己要有人格魅力——主要是做实事、有经营策略会赚钱、讲诚信、洁身自好、能散财聚人有福同享等，自己先做到实践这些理念才会有威信，讲话才会有感召力；其次机构要有长足的发展，让员工能看到发展的前景希望；最后要不断坚定这些信念，在日常工作中不停给员工打气，坚持描绘前景蓝图，具体方法如把每天的目标具象明确、晨会齐声喊口号、每日写“今日感动”互相分享激励等等。有了这样一支充满正能量的“狼虎之师”，征战商场、所向披靡便不是空谈！
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