广东邦翰律师事务所温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
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劳动仲裁开庭一般程序:
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序:
(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;
(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;
(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;
(四)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见;
(五)根据当事人的意见,当庭再行调解;
(六)不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;
(七)仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决。
(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。
劳资案件相关服务:
1.确认劳动关系纠纷;
2.未与公司签订劳动合同,双倍工资纠纷;
3.工资、加班费、奖金、提成等纠纷;
4.解除劳动关系赔偿金、经济补偿金、代通知金;
5.因社保问题引起的劳动纠纷;
6. 工伤事故、职业病的认定并要求相关经济赔偿;
7. 竞业禁止纠纷
8.其他劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼和执行。
9.制作健全企业劳动规章制度
10.公司企业常年法律顾问
11.其他有关劳动法律事务