根据东莞拓展训练公司的表明，作为一个人，他的力量是有限的，只有把他放到社会中，放到公司里，放到一个团队中，才能发挥出巨大的力量，而作为公司本身，如果团队没有凝聚力，没有一点点团队精神，那么也只会是一盘散沙，公司自然也难以强大起来。
打造团队的凝聚力的方法有：
1.要想拥有一个充满了凝聚力的团队，身为领导，首先要以身作则
2.人心齐，泰山可移。打造好一个优秀的团队，要求团队中的每个人都拥有共同的价值观和共同的目标。
3.一个具有凝聚力的团队，上上下下一定是互相信赖的，领导和员工，员工与员工之间都形成了这样一个“因为信任，敢于托付”的关系，于是他们的心也联系得更紧密了，团队也能够爆发出活力和动力，产生一加一远大于二的效果。
4.为了打造团队的凝聚力，团队内部的沟通渠道是一定需要畅通无阻的
5.成员要有一定的自主性，只有领导一个人的意见，力量必定是有限的，而在众人的机械执行下，这其中暴露出的问题会一再放大，最后可能演变出摧毁性的后果。而给予团队成员一定的自主性，不仅能够发挥他自己的潜能，并且，术业有专攻，说不定哪几个成员还能把这个任务再做一次优化，给予领导另一重惊喜。
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