一， 生育险——准备要小孩夫妇必看
1， 法规依据：
《关于进一步做好城镇职工生育保险有关问题的通知》通知自2015年1月1日起施行，有效期至2017年12月31日。
2，享受待遇：
1) 女职工生育前的检查费报销800元，生产住院时的接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付[l1] 。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
2) 女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数[l2] 。产假天数按照下列标准确定：女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天，山东省晚育第一胎在此基础上多加2个月产假。难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。 女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
3，享受生育险必须具备下列条件：
1) 生育前连续累计缴费满1年以上。[l3]
符合国家和省人口与计划生育规定
[l1]基本实现了花多少报多少
[l2]数额客观，社保基金发放
[l3]这点很重要一定要注意，不能有间断啊