真正的劳动者，不会整天马不停蹄地工作，而是闲庭信步般轻松愉悦地处理事务。
——亨利.戴维.梭罗
最近有一件值得庆贺的事情，我终于从近半年的忙碌工作中解脱出来了。不禁感叹时间过得真快，一眨眼半年过去了。这半年内，几乎每天加班到12点，六日无休，每日处于浑浑噩噩的忙碌之中。
复盘过去的这半年，不禁毛骨悚然，这半年的我，仿佛被废掉了一般。为什么这么说？因为忙碌，我没有时间学习；因为忙碌，我错失了半年成长的机会。
很多人会说：“那你收获了半年的工作经验呀，这就是成长。”其实不然，因为我知道自己陷入了一个隐形闭合循环，这个循环如同吸毒一样，深深为之吸引，而所谓的工作经验其实均为低水平重复建设的恶果，谈何成长？
戒不掉的毒品型
闭合循环模式
什么是毒品型闭合循环模式？就是经常处于忙碌的工作状态，每天应接不暇，长此以往而变得很容易焦虑，心神不宁，因此总是在规定的工作时间内无法高效完成既定工作，最终导致工作效率低下，又开始陷入忙碌加班中……
处在这个模式下的人，后期往往如同机器人一样，收到指令然后行动，从不经过大脑判断与处理，这样的情况导致的结果就是不断返工，令人疲惫不堪。
你看，这是不是一个很常见的闭合循环模式，反观自己，你是不是已经身陷其中了？许多人就会问，那我们应该怎么办？
想要戒掉这个模式，有一个关键突破点，就是焦虑。
应对焦虑
有效的办法就是充能
焦虑到底多可怕？
焦虑，如今几乎是人们生活中不可避免的一部分。
同学都结婚生子，而自己还是单身，我们会焦虑；
上下班高峰期遇到走走停停的车流，我们会焦虑；
每天做不完的工作，没有自己生活，我们会焦虑；
在一家公司工作很久始终没有起色，我们会焦虑；
……
当然，焦虑并非都是糟糕的。遇到挑战和问题时，适度的焦虑会激发起我们本能的保护意识和战斗精神。但如果过了头，我们就会变得易怒、暴躁、惊恐，晚上睡不着觉，白天疲惫不堪。而职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，甚至连生活也受到负面影响。
调查显示，很多人在工作中通常很乐于去做那些自己擅长的事，于是就会一直去做，最终的结果就是到最后只会做擅长的那些事。而面对突如其来的挑战，就会变得措手不及，从而焦虑也开始肆无忌惮的侵蚀，这是产生职场焦虑很重要的原因之一。
职场焦虑通常是专业不自信的表现，因此应对职场焦虑最有效的办法就是充能！用知识充电，用知识武装，用知识积蓄能量，来适应不断变化的环境，从而达到充电的良性循环。
那么问题来了，工作太忙没时间学习怎么办？
你必须有时间成长
而不是无休止的工作
很多人沉浸在每天的忙碌工作中，早上八点出门，晚上十点多回家，累得洗漱完倒头就睡，明天又这样重复一天，后天又这样重复一天....日复一日。最后的结论就是：我每一天的很充实，每天都干了很多活；我很积极工作为了赶进度六日也在加班；我是一个吃苦耐劳勤勤恳恳的人……
你每天都很忙碌，是没错，但你过去半年、一年进步了多少？你自己心里没数么？
如果你每天忙到连认真读几篇好文章的时间都没有；忙到连听一个小时课的时间都没有；忙到想在周末精进一下某项能力、某项技能的时间都没有，你必须要正视这个问题了，因为长此以往，你永远无法摆脱焦虑的陷阱。
我们需要明白，越是在最忙的时候，越需要空出一些时间来充能学习，而应对那些随时意想不到的事。
因为学习是一种习惯，成长是一种习惯，精进也是一种习惯。你若是一年两年里都忙到没时间成长，你最终也会习惯了每天不成长的状态，时间长了，你就丧失了学习与成长的能力。
一个人不怕现状不好，怕的是习惯忙碌，习惯焦虑。
所以任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有，你现在再强，如果你的成长是停滞的，你也很快被别人淘汰，更何况我们身边很多人都在忙着成长，若你还沉沦在烦不胜烦的琐事之中，你和别人的差距也就一点点拉开了！
持续精进的学习力
是解决一切问题的根源
语境认为，持续精进的学习力是解决一切问题的根源；持续改进的方法论是保持企业进化力的根本；学会拥抱变化是企业持续改进的基础；而保持终身学习力是拥抱变化的核心。在这个时代企业如果没有进化力与持续改进的能力，就会像恐龙一样被淘汰！
语境每年都会组织上百场的各类学习、培训、分享会。通过不同维度的学习，有效预防问题，及时发现问题，高效解决问题。语境始终贯穿一个理念，只要一个企业在发展，那么持续改进就没有尽头。
同时语境注重人才培养，在培养员工学习力方面尤为重视。通过专业培训，读书晋升、城市游学等来提升每一个人的专业水准。语境知道，学习力和匠心精神，是我们持续领先的核心，是企业强有力的竞争内核，是解决一切问题的根源。