培训的时间
以我辅导过的客户三和为例，新员工进公司一两周是封闭式培训，首先老板上第一堂课，然后紧跟着每个管理者每个人上一堂课，上课的内容就讲销售秘籍。最后剩半天的时间考试，考完试以后双向选择。领导和各个员工，双向选择，互相认识。
第二周到三个月以内，师带徒，每一个师傅带一个徒弟。
三个月以后，就进入一个正式的状态，是常规训练了。
这是针对新员工，也就是生力军培训的时间。主力军是每个月一次培训，特种兵也是每个月一次培训。
培训的方式
培训要有效果，就要采取科学的方式。新员工刚刚进公司的一周以内，我们实施封闭式培训。按照生力军、主力军、特种兵进行分层，然后开展集中学、团队学。这是针对新员工的培训方法。