深圳劳务派遣许可证申请条件解读

拟经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门进行审批。准予审批的，发给《劳务派遣经营许可证》。

法律效力：未经许可的，不得经营劳务派遣业务。

审批对象：公司法人。

劳务派遣经营许可证审批条件

(一)准予审批的条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;场地面积需100平米以上，可出具相关产地使用证明、消防合格的批文。

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营许可证申请材料

(一)形式标准

1、除特别注明外，申请材料应当以纸质书面形式提供;

2、提交原件与复印件，原件核对后返还申请人;提供复印件的加盖单位公章或法人签字;

3、申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。

(二)行政许可申请材料目录

1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章);

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);

3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章);

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告);

5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章);

7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章);

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章);

9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。

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