劳资风险
帮助企业提供劳资相关的各类管理服务，规范企业用工管理，帮助企业处理劳动合同，劳动纠纷；处理员工的经济补偿金，工伤认定；帮企业管理，其他类型的用工风险，如劳务派遣，临时工，非法用工，规避风险。
劳资整改模块服务内容：
员工规范化管理：含招聘、入职、离职；薪酬、假期、社保规范；规章制度审核
劳动合同管理:含劳动合同、保密协议、竞业禁止协议及相关内容风险
劳动纠纷管理：含提供劳动关系解除后的经济补偿金或赔偿金的法律
计算标准；协助企业处理工伤、职业病认定事宜
其他险管理：含劳务派遣、临时工、非法用工风险提示
劳动合同
劳务派遣集体合同试用期合同劳动合同效力劳动合同变更接触劳动合同无效劳动合同劳动合同纠纷
辞退解雇
裁员辞退经济补偿没签合同辞退解除劳动合同员工违纪处理经济补偿解除劳动
员工权益
工龄工资福利假期待遇加班费员工培训工时休假个人所得税非全日制用工
工伤事故
工伤事故职业病工伤知识工伤认定工伤鉴定伤残津贴工伤复发工伤赔偿标准工伤赔偿程序
劳动保险
社保医疗保险养老保险工伤保险失业保险生育保险各地保险社会保险基金
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